Talent Management : archives (page 88/1295)

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Fonction publique : « 54 % des agents éligibles au télétravail y ont recours » (SDessi)

« 54 % des agents publics qui exercent un emploi compatible avec le télétravail y ont recours, contre 67 % des salariés du privé », d’après l’enquête TraCov2 de la SDessi (Sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information), publiée le 24/02/2026. L’étude indique que : …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Engagement, Expérience collaborateur, Organisation du travail, …
• Article n° 431860
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Salon de l’Agriculture : « Un pacte pour renforcer l’attractivité des métiers agricoles » (France Travail)

Renforcer l’attractivité des métiers agricoles, améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande et proposer des parcours professionnels durables, c’est l’objectif de l’accord scellé entre France Travail et 25 acteurs du monde agricole, à l’occasion du SIA (Salon international de l’agriculture)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Culture apprenante, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431875
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Transparence salariale : « Le Gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne » (FO)

« Force Ouvrière réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent, à l’occasion du 08/03/2026. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 431797
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Formation continue : 18 % d’actifs français concernés par une activité de formation en 2023 (Cedefop)

« 18 % des actifs français ont participé à une activité de formation en 2023, contre 14 % en moyenne dans l’UE », selon une étude intitulée « Spotlight on jobs and skills - France », menée par le Cedefop et publiée le 18/02/2026. « La participation des femmes était plus élevée que celle des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431755
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Étude « Spotlight on jobs and skills - France » (Cedefop - 18/02/2026)

18 % des actifs français ont participé à une activité de formation en 2023, contre 14 % en moyenne dans l’UE, selon une étude intitulée « Spotlight on jobs and skills - France », menée par le Cedefop et publiée le 18/02/2026. La participation des femmes était plus élevée que celle des hommes (20 …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431790
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Groupe BPCE : recrutement de 16 000 collaborateurs en France en 2026

Le groupe BPCE annonce vouloir « recruter 16 000 collaborateurs en 2026, dont 10 000 dans les réseaux des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne », le 23/02/2026. « Près de la moitié de ces recrutements devrait concerner les jeunes de moins de 25 ans, dans le cadre d’un partenariat…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431763
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France Travail : Dominique Vitte nommée à la direction du pôle de recrutement dédié à la défense

France Travail nomme la générale Dominique Vitte à la direction de son nouveau pôle de recrutement dédié à l’industrie de défense, indique le ministère du Travail le 21/02/2026. Dominique Vitte est une générale retraitée de l’armée où elle a passé 38 ans. Elle a été directrice de la MIRVOG…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431737
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Transparence salariale : « On espère qu’un texte puisse être examiné avant juillet » (ministère du Travail)

« Nous espérons que le texte portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale dans le droit français puisse être étudié au Parlement avant la coupure de juillet, selon le calendrier parlementaire, sinon à la rentrée », indique l’entourage du ministre du Travail et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 431730
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Étude « Les 45 ans et plus n’ont pas dit leur dernier mot ! » (Indeed et Opinionway - 24/02/2026)

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon une étude réalise par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Talent développement
• Article n° 431715
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Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026. Cette étude indique que : • « 87 % des entreprises se…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Talent développement
• Article n° 431704
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