Talent Management : archives (page 91/1295)

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Insertion des jeunes : partenariat entre le Département de Loire-Atlantique et les missions locales

Accompagner les jeunes et favoriser leur émancipation et leur insertion, c’est l’objectif de la charte de partenariat signée par le Département de Loire-Atlantique et les neuf missions locales du territoire le 11/02/2026. La charte est conclue pour une durée de trois ans, renouvelable. « Elle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431297
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Actionnariat managers : « 94 % des entreprises ont mis en place au moins un dispositif d’ILT » (OpinionWay)

94 % des entreprises interrogées déclarent avoir mis en place au moins un dispositif d’ILT (Incentives Long Terme), selon la deuxième édition du baromètre de l’actionnariat managers de la Banque Transatlantique - Cercle Magellan, réalisée par OpinionWay et publiée le 19/02/2026. Cette dynamique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 431222
• Publié le
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Transparence salariale : 70 % des DRH redoutent des tensions internes (étude OpinionWay)

70 % des DRH anticipent des comparaisons et des conflits internes liés à la transparence salariale, selon une étude OpinionWay, menée pour BDO, Gi Group Holding et Lamy Liaisons, publiée le 19/02/2026. « Un DRH sur cinq reconnaît par ailleurs l’existence de situations salariales historiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Restructurations, …
• Article n° 431205
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La Banque Populaire prévoit 5 400 recrutements en France en 2026

« La Banque Populaire prévoit 5 400 recrutements dans tous les territoires en France en 2026, dont 2 700 en CDI et 1 200 alternants », annonce l’enseigne dans un communiqué publié le 18/02/2026. Sur les 5 400 recrutements prévus en 2026 : • 2 700 concerneront des postes en CDI ; • 1 200…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431221
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Medef Métropole Rouen Normandie : Julien Hue président

Julien Hue est nommé président du Medef Métropole Rouen Normandie, annonce l’organisation patronale le 17/02/2026. Il succède à Sarah Balluet, qui a occupé ce poste entre janvier 2024 et décembre 2025. Julien Hue occupe le poste de PDG de HAFA depuis 2013. Il a également été consultant senior…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 431188
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Emploi cadre : 1,3 million de recrutements attendus sur la période 2024-2026 (Apec)

« 1,3 million de recrutements de cadres sont prévus entre 2024 et 2026, dont 390 000 en moyenne par an », indique l’Apec dans son étude « Les métiers cadres porteurs - édition 2026 », publiée le 19/02/2026. Les principaux enseignements de l’étude sont : • 15 métiers cadres concentrent à eux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 431064
• Publié le

Loi n° 2025-989 du 24/10/2025 portant transposition des ANI en faveur de l’emploi des salariés seniors

La loi n° 2025-989 du 24/10/2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social est publiée au Journal officiel le 25/10/2025. Elle instaure un ensemble d’outils permettant de favoriser…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Entreprises, …
• Article n° 431051
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Loi Senior : récapitulatif des dispositions « en faveur de l’emploi des salariés expérimentés »

« Mettre en place l’expérimentation d’un nouveau contrat de travail, le “contrat de valorisation de l’expérience” », tel est l’un des motifs de la loi n° 2025-989 du 24/10/2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 431047
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Fonction publique : « Il faut rendre obligatoire l’adhésion au RIFSEEP dès 2026 » (Cour des comptes)

« Dès 2026, modifier le décret portant création du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel pour rendre de nouveau obligatoire l’adhésion à ce régime indemnitaire pour tous les agents bénéficiant d’une évaluation annuelle, et y…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Salaires, Fonction publique, …
• Article n° 431016
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