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« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026.
Cette étude indique que :
• « 87 % des entreprises se disent prêtes à leur faire davantage de place ;
• 95 ...
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