Talent Management : archives (page 1088/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Libérer l’entreprise ou libérer les compétences ? (Hubert Landier)

L’entreprise libérée aura représenté, durant quelques années, le dernier “must” en matière d’organisation et de management de l’entreprise. Il s’agissait là, à la suite de la publication d’un ouvrage à succès, d’une idée qui se voulait neuve, comme beaucoup d’idées qui prospèrent un temps dans…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 173236
• Publié le

« Les CDI-I représentent plus de 10 % des intérimaires » (Synergie)

• 5 255 CDI-I au 31/12/2019, soit une augmentation de 78 % par rapport à 2018 et de 227 % par rapport à 2017 ; • 10 % des intérimaires employés chez Synergie sont en CDII. Telles sont les données communiquées par le groupe Synergie, le 15/01/2020. « Synergie est l’un les acteurs les plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 173205
• Publié le
©  D.R.

Le Réseau E2C France et la Fondation ManpowerGroup s’associent pour l’inclusion

Faciliter l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification : tel est le projet commun du Réseau des Écoles de la 2e Chance et de la Fondation ManpowerGroup, qui ont signé en décembre 2019 un partenariat d’un an, apprend News Tank…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 173148
• Publié le
©  D.R.

Auvergne-Rhône-Alpes : lancement d’une marque employeur Assurance par un Cluster

« “Des jobs qui assurent” : telle est l’identité de la marque employeur du secteur de l’assurance en Auvergne-Rhône-Alpes. L’idée a émergé d’un mini-club de DRH membres du Cluster Assurance, inauguré dans la région en 2018 et qui compte 28 membres acteurs de l’assurance en 2020. Il fallait montrer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 173107
• Publié le
©  D.R.

« La politique d’emploi des seniors est complètement à réinventer » (Marc Gosselin, Arkéa)

« On ne peut plus traiter la question des fins de carrière comme cela se faisait il y a encore quelques années, en donnant un chèque de départ et en laissant l’assurance chômage prendre le relais de l’entreprise jusqu’à la retraite. Maintenant, les salariés dits seniors ont une dizaine d’années de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 172847
• Publié le

Intéressement : lancement d’une campagne par le ministère de l’Économie et des Finances

• Un flyer pédagogique qui résume les avantages de l’intéressement et sa facilité de mise en œuvre ; • Des infographies visuelles avec un lien direct vers les accords « clés en main » ; • Un emailing envoyé par l’Acoss directement aux chefs d’entreprises de moins de 250 salariés et qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 173028
• Publié le
©  NTRH

Secteur privé français non-agricole : 100 590 emplois nets créés en 2019 (Rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole a créé 100 590 emplois en 2019 ; • Les secteurs les plus créatifs d’emploi en 2019 sont : - les services aux entreprises : 24 990 créations d’emploi, - le commerce : 18 340, - la finance : 5 270. • 51 960 emplois ont été créés dans les autres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 173024
• Publié le
©  D.R.

Franklin : Myriam de Gaudusson et Patrick Thiébart nommés associés en droit social

Myriam de Gaudusson et Patrick Thiébart sont nommés associés en droit social au cabinet Franklin, apprend News Tank le 20/01/2020. Avocate au barreau de Paris depuis 2002, Myriam de Gaudusson est spécialisée en conseil et en contentieux, sur tous les aspects individuels et collectifs des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 173036
• Publié le