« La politique d’emploi des seniors est complètement à réinventer » (Marc Gosselin, Arkéa)

« On ne peut plus traiter la question des fins de carrière comme cela se faisait il y a encore quelques années, en donnant un chèque de départ et en laissant l’assurance chômage prendre le relais de l’entreprise jusqu’à la retraite. Maintenant, les salariés dits seniors ont une dizaine d’années de plus à passer au travail. La politique d’emploi de ces collaborateurs est donc complètement à réinventer », déclarent Marc Gosselin, DRH du groupe Arkéa, banque coopérative et collaborative d’origine bretonne, et Géraldine Bailleul-Guillemot, responsable de la QVT et de la Prévention des risques professionnels.

« C’est pour cette raison que nous articulons étroitement cette problématique à la QVT de manière à ce que le salarié senior continue à trouver du sens à son travail et qu’il conserve…