« La politique d’emploi des seniors est complètement à réinventer » (Marc Gosselin, Arkéa)

"On ne peut plus traiter la question des fins de carrière comme cela se faisait il y a encore quelques années, en donnant un chèque de départ et en laissant l'assurance chômage prendre le relais de l'entreprise jusqu'à la retraite. Maintenant, les salariés dits seniors ont une dizaine d'années de plus à passer au travail. La politique d'emploi...