Talent Management : archives (page 286/1295)

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Ericsson : David Rivas DRH France, Belgique, Luxembourg, Algérie et Tunisie

David Rivas est nommé directeur des ressources humaines France, Belgique, Luxembourg, Algérie et Tunisie d’Ericsson, apprend News Tank le 24/02/2025. Il était DRH France de LHH depuis mars 2021. David Rivas a déjà travaillé chez Ericsson de juillet 2017 à mars 2021 en tant que responsable des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 388870
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Immigration : la nouvelle liste des métiers en tension adressée aux partenaires sociaux

Actualiser, pour chaque Région, la liste des métiers en tension servant de référence aux autorités pour accorder ou non des titres de séjour aux travailleurs sans papiers, tel est l’objet du projet d’arrêté transmis par le Gouvernement aux partenaires sociaux le 21/02/2025, en amont d’une réunion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 388823
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© LinkedIn

Société Générale Corporate & Investment Banking : Jeanne Behar-Vidal GBTO global DRH

Jeanne Behar-Vidal est nommée directrice des ressources humaines au département GBTO (Global Banking Technology & Operations) de Société Générale Corporate and Investment Banking depuis février 2025, apprend News Tank le 24/02/2025. Elle a intégré la Société Générale en décembre 2005, où elle a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management
• Article n° 388787
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©  Heidrick & Struggle

Cadres dirigeants : la stratégie de recrutement mise en cause par les CEO (Heidrick & Struggle)

53 % des chefs d’entreprise et des conseils d’administration déclarent avoir « très ou entièrement confiance » dans la stratégie de recrutement, de fidélisation et de développement des cadres dirigeants de leur entreprise, 41 % ont « plutôt confiance », selon une enquête du cabinet de chasse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marque employeur , …
• Article n° 388704
• Publié le
© France Travail, FNTR, Cheops

Transport routier : partenariat entre France Travail, Cheops et la FNTR pour améliorer le recrutement

Mieux répondre aux besoins de recrutement de la filière du transport routier, tel est l’objectif du partenariat entre France Travail, Cheops et la FNTR annoncé le 20/02/2025. Un plan d’actions opérationnelles est mis en place sur tout le territoire pour une durée de trois ans : • s’appuyer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Marque employeur
• Article n° 388728
• Publié le
© Sandaya

Sandaya : 1000 postes à pourvoir pour la saison 2025

1000 postes sont à pourvoir en 2025 dans les campings de Sandaya en France et en Europe, annonce le groupe spécialisé dans l’hôtellerie de plein air le 21/02/2025. Les principaux profils recherchés concernent les jeunes candidats par le biais d’une approche digitale lancée sur Instagram…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 388701
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PLFSS 2025 : « Les entreprises artisanales du bâtiment et leurs apprentis impactés » (Capeb)

« La Capeb prend acte de l’adoption définitive du PLFSS 2025, qui comporte des mesures défavorables pour les entreprises artisanales du bâtiment », indique l’organisation patronale le 21/02/2025. « La Capeb déplore que le texte adopté vienne alourdir les charges des entreprises dans une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Article n° 388649
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« Nous voulons rajeunir progressivement la pyramide des âges » (Christian Lambert, Schneider Electric)

« La volonté du groupe est de rajeunir progressivement la pyramide des âges. Ainsi, Schneider Electric mène une politique active en faveur de l’alternance, avec 1 100 alternants recrutés chaque année, et possède son propre CFA », déclare Christian Lambert, directeur de la stratégie sociale et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 388674
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Emplois vacants : 446 000 au 4e trimestre 2024, -14 % par rapport au 3e trimestre (Dares)

446 000 emplois sont vacants au 4e trimestre 2024 dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), soit une baisse de 14 % par rapport au 3e trimestre, d’après les derniers chiffres publiés par la Dares le 19/02/2025. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 388622
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