Talent Management : archives (page 1177/1296)

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CDC : Gwenola Martin sous-directrice « département pol. d’emploi, rémunération & dvpt des compétences »

Gwenola Martin, administratrice civile hors classe, est nommée sous-directrice à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) chargée du département de la politique d’emploi, rémunération et développement des compétences, pour une durée d’un an à compter du 11/02/2019, par arrêté du Premier…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 139744
• Publié le 11/02/2019 à 13:34

Emmaüs France : Martine Birot nommée directrice des ressources humaines et de la formation

Martine Birot est nommée directrice des ressources humaines et de la formation de Emmaüs France. Emmaüs France est l’association structure de tête qui regroupe l’ensemble des composantes du Mouvement Emmaüs avec ses trois branches : • La branche communautaire ; • La branche actions sociale …

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 139691
• Publié le 11/02/2019 à 11:00

Égalité pro. femmes-hommes : « Je crois au sachet de thé qui infuse », Irène Rapilly (DRH-GSK Monde)

« La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours et encore plus un sujet d’actualité. Il ne faut jamais s’arrêter d’y réfléchir et de travailler : nous allons vers des métiers qui n’existent pas aujourd’hui donc nous avons besoin de toutes les compétences et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 139627
• Publié le 08/02/2019 à 18:59

Industries de la santé : signature d’un Contrat Objectif Emploi Formation en région AURA

• Renforcer l’attractivité du secteur des industries de la santé ; • Soutenir les défis RH des entreprises ; • Assurer une meilleure adéquation entre les besoins et les offres de formation. Tels sont les trois objectifs du COEF signé par les représentants des industries de santé dont le Leem…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 139651
• Publié le 08/02/2019 à 18:29

« Constituer des équipes comme des forces spéciales, des commandos » (Olivier Lajous, BPI group)

« Nous entreprenons un changement culturel en cassant les silos et en faisant travailler les gens ensemble. J’emprunte ça au monde militaire. J’espère constituer des équipes comme des forces spéciales, de petits commandos, en mettant à la disposition du client 6 à 8 personnes dédiées. Il s’agit…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 139338
• Publié le 08/02/2019 à 18:20

Crédit Agricole Île-de-France : Nicolas Bontemps DRH

Nicolas Bontemps est nommé DRH de Crédit Agricole Île-de-France. Il a pris ses fonctions le 04/02/2019. Membre du comité de direction de Crédit Agricole IDF depuis 2013, il était directeur régional de Versailles au Crédit Agricole IDF depuis octobre 2013.

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 139611
• Publié le 08/02/2019 à 16:12

« Les RH de demain : Steve Jobs ou Mère Teresa ? » (étude Wavestone, Apec, Humania

• 96 % des DRH placent la digitalisation comme ayant un impact futur très important pour la fonction RH ; • 66 % des DRH considèrent que le développement des compétences et la formation seront les activités les plus affectées par les transformations à venir pour la fonction RH ; • Les…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139572
• Publié le 07/02/2019 à 18:32

Pour 96 % des DRH, la digitalisation aura un impact important pour la fonction RH (Wavestone)

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139459
• Publié le 07/02/2019 à 18:13

Liste des 64 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation CDD « Tremplin » (JO)

La liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au CDD « Tremplin » est fixée par un arrêté du 29/01/2019 publié au JO le 07/02/2019. • La loi « Avenir professionnel du 05/09/2018 (art. 78) permet à titre…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 139505
• Publié le 07/02/2019 à 12:09

Promoteurs de talents : site de recrutement en ligne pour « inventer la ville », promu par la FPI

« La fédération des promoteurs immobiliers (FPI) a ouvert le site digital “Promoteurs de talents” pour mettre en relation les promoteurs immobiliers et les jeunes, qu’ils soient étudiants, nouvellement diplômés, actifs de la promotion immobilière ou en quête d’un nouveau parcours professionnel »…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 139501
• Publié le 07/02/2019 à 10:05