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La liste complète des Top Employers France et Europe en 2018

AstraZeneca France, Bouygues SA, Chep France, COLAS, Conforama France, ENEDIS, Infosys France, Kuehne+Nagel France, Sanofi Aventis Groupe, Scania France, Seita Imperial Tobacco, TF1, Whirlpool France SAS. Telles sont les 13 nouvelles entreprises faisant leur entrée dans la dixième édition…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112000
• Publié le 01/02/2018 à 17:36
Les nominations de DRH en janvier 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en janvier 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112038
• Publié le 01/02/2018 à 13:00
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« Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés » (F. Potter, Netatmo)

« Dans notre secteur, pour devenir un bon informaticien, un solide bagage théorique est indispensable, complété par une pratique significative de la programmation. Les meilleurs sont ceux qui savent faire les deux. Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés. Selon les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 111904
• Publié le 31/01/2018 à 18:48
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Accès des femmes aux postes à responsabilité : « des difficultés à tous les niveaux » (E&P)

« Les inégalités d’accès des femmes aux postes à responsabilité se jouent à tous les niveaux de la carrière, dès l’entrée sur le marché du travail ('plancher collant, plafond de verre et murs de verre'). Agir sur l’orientation des jeunes filles n’est pas suffisant, il est nécessaire de les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111925
• Publié le 31/01/2018 à 18:36
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Les conclusions de l’Observatoire de la féminisation des postes à responsabilité (E&P)

L’observatoire de la féminisation des postes à responsabilité d’Entreprise & Personnel a identifié 9 freins à l’accès des femmes aux postes à responsabilité qui ont été rendus publics le 31/01/2018 : • L’arrivée du premier enfant, • Des arbitrages entre vie personnelle et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111978
• Publié le 31/01/2018 à 18:20
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La Banque Postale : Guillaume de Roucy, DRH dir. des entreprises et du développement des territoires

Guillaume de Roucy est nommé directeur des ressources humaines de la direction des entreprises et du développement des territoires de La Banque Postale, apprend News Tank le 31/01/2018. Depuis 2013, il était directeur des dirigeants, des cadres stratégiques et des rémunérations à La Banque…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111927
• Publié le 31/01/2018 à 17:42
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« Déverrouiller l’innovation de l’intérieur » (Stéphane Milhet-DRH de GEFCO)

« Je fais partie du Comité restreint Innovation du groupe GEFCO. Et ce n’est pas neutre qu’un DRH y participe. Notre objectif est de déverrouiller l’innovation de l’intérieur », indique Stéphane Milhet, vice-président exécutif Ressources Humaines de GEFCO.  « Avec notre partenaire Korn Ferry…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 111855
• Publié le 31/01/2018 à 17:22
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Caisse des dépôts (CDC) : Michel Yahiel, directeur des retraites et de la solidarité

Michel Yahiel sera nommé directeur des retraites et de la solidarité au sein du groupe CDC selon les informations de News Tank. Il prendra ses fonctions le 01/02/2018. La direction des retraites et de la solidarité est la plus grosse direction (2 000 personnes) de la CDC. Elle est appelée …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111954
• Publié le 31/01/2018 à 16:20
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« L’amélioration continue pour créer une culture d’entreprise » (Alain Paugnat/ Knauf Insulation)

« L’usine de Knauf Insulation utilise l’amélioration continue pour créer une culture d’entreprise en formant et impliquant ses collaborateurs grâce à des “ceintures” et “des diplômes” . indique Alain Paugnat, directeur du site de Lannemezan (Hautes-Pyrénées), lauréat de la 25ème édition des « Prix…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111844
• Publié le 30/01/2018 à 19:30
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Partenariat entre « Jeunes destination entreprises » et le délégué ministériel aux missions locales

• Créer une journée sur le thème : « Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes des missions locales » associant des entreprises et des missions locales ;  • Réaliser un guide sur les nouveaux modes d’accès à l’emploi des jeunes ; • Lancer une journée « Parrainage sport » afin de « créer un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111829
• Publié le 30/01/2018 à 17:10