« Demain, les profils atypiques seront la norme dans l’entreprise » (A. Pachulski, Talentsoft)

« Face à l’évolution des technologies et à l’obsolescence des compétences, la plupart des problèmes auxquels l’entreprise est confrontée sont nouveaux. La majorité des jobs en 2030 n’existant pas aujourd’hui, l’entreprise a tout intérêt à recruter des profils atypiques car ils sont déjà entraînés à s’adapter à des situations nouvelles », déclare Alexandre Pachulski, Chief Officer de Talentsoft, dans un entretien à News Tank RH le 04/12/2018, à propos de son ouvrage « Unique(s) », sorti le 03/10/2018 aux Éditions E/P/A, qui s’appuie sur des références cinématographiques et littéraires pour imaginer notre future société apprenante.

« Les intelligences artificielles vont offrir des moyens de personnaliser la formation ou le management en fonction de la personnalité des individus. C’est cette…