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Vivarte : Xavier Guéry, directeur des ressources humaines

Xavier Guéry est nommé directeur des ressources humaines de Vivarte, indique le groupe le 10/04/2018.Il succède à Jean-Jacques Doeblin qui part à la retraite. Xavier Guéry a été directeur des systèmes d’information chez Monoprix en 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 117531
• Publié le 10/04/2018 à 18:17
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Transformation digitale :« le travail avec la DSI a permis de gagner 25 % de temps » (DRH/Orange BS)

• Sensibilisation ; • formation des équipes ; • équipement Tels ont été les axes de travail de la transformation digitale du groupe Orange, confiée par Stéphane Richard, P-DG en 2011 à la DRH du groupe Orange.  « Nous avons eu une approche intergénérationnelle en lançant des formations…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 117223
• Publié le 10/04/2018 à 16:07
©  D.R.
73 % des entreprises n’ont pas de politique d’amélioration de l’expérience collaborateur (Parlons RH)

• 69 % des acteurs de la sphère RH déclarent connaître la notion d’expérience collaborateur ; • celle-ci est “une tendance de fond” pour 81 % des professionnels RH et 79 % des prestataires RH ;  •  73 % des entreprises n’ont pas encore mis en place de politique RH d’amélioration de l’expérience…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 117289
• Publié le 09/04/2018 à 18:27
Fédération de la plasturgie et des composites : Benoît Hennaut, président

Benoît Hennaut est élu président de la Fédération de la plasturgie et des composites et succède à Florence Poivey, annonce la fédération le 05/04/2018. Depuis 2016, il est vice-président Western Europe du Groupe Aliaxis pour le Benelux et la France.  L’IPC (centre technique industriel) « est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 117164
• Publié le 05/04/2018 à 17:56
©  D.R.
Prix Turgot ouvrages collectifs : « La prouesse Française, le management du CAC 40 vu d’ailleurs »

« La prouesse Française, le management du CAC 40 vu d’ailleurs », écrit par Ezra Suleiman, Frank Bournois, directeur général de l’ESCP Europe, et Yasmina Saidi, publié chez Odile Jacob en 2017, a reçu le prix dans la catégorie “ouvrages collectifs” lors de la 31ème édition du Prix Turgot du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 117153
• Publié le 05/04/2018 à 17:08
©  Eric Béal
Banque : « Les transitions de carrière se passent bien quand on dispose des moyens » (P. Ferracci)

• 60 % des salariés du secteur bancaire accompagnés ont retrouvé un CDI ; • 26 % ont créé ou repris une entreprise ; • 70 % sont restés dans le secteur bancaire ou financier ; • 71 % occupent le même type de fonction que celui précédent leur accompagnement. Tels sont quelques-uns des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 117574
• Publié le 05/04/2018 à 10:00
« Pratiques d’entreprises en faveur de l’emploi des seniors » (Étude Oasys-Syndex)

77 % des RH/DG pensent que les seniors sont un atout dans leur entreprise ; 65 % des IRP/OS considèrent que leurs entreprises ne perçoivent pas les seniors comme un atout ; selon l’enquête « Seniors : pratiques d’entreprises en faveur de l’emploi des seniors » (930 répondants) réalisée par OasYs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 116907
• Publié le 05/04/2018 à 09:00
« Pratiques d’entreprises en faveur de l’emploi des seniors » (Étude Oasys-Syndex)

Les résultats détaillés de l’étude réalisée par OasYs Consultants et le cabinet d’expertise Syndex, présentée le 05/04/2018 à Paris.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 117029
• Publié le 04/04/2018 à 15:07
©  D.R.
Mazars refond son système d’évaluation au profit d’un système de « feedback permanent »

Mazars France renonce à l’entretien annuel et refond son système d’évaluation de la performance au profit d’un dispositif de feedback permanent. Cette évolution intervient alors que le groupe déploie le SIRH de l’éditeur Workday. Après « une phase d’expérimentation en 2017, au cours de laquelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 116583
• Publié le 04/04/2018 à 12:14
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Colloque sécurité et santé au travail : jeunes et culture de prévention le 03/05/2018 à Paris

• Apprentissage et formation initiale : comment former et sensibiliser les jeunes pour faire émerger une culture de prévention au travail durable ? • Premiers pas dans l’entreprise : quel accompagnement pour une entrée saine et sûre dans la vie active ? • Un regard sur des initiatives innovantes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116916
• Publié le 03/04/2018 à 16:19