Talent Management : archives (page 1174/1296)

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Graitec : Bérangère Fely nommée directrice des ressources humaines

Bérangère Fely est nommée directrice des ressources humaines de Graitec, apprend News Tank le 21/02/2019. Elle a occupé les mêmes fonctions au sein du groupe international d’assurances spécialisées Hiscox Assurances de janvier 2016 à mai 2018. Graitec, éditeur de solutions BIM pour le BTP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140668
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Hiscox Assurances : Stéphanie Dorcé nommée directrice des ressources humaines

Stéphanie Dorcé est nommée directrice des ressources humaines d’Hiscox Assurances, annonce le groupe international d’assurances spécialisées le 20/02/2019. Elle occupe cette fonction depuis septembre 2018, après avoir été responsable RH au sein de Rituals depuis janvier 2016. Stéphanie Dorc…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140662
• Publié le
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Égalité salariale : modèles de présentation et modalités de transmission des indicateurs (JO)

La définition du modèle de présentation et les modalités de transmission des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise sont fixés par l’arrêté de la ministre du Travail du 31/02/2019 publié au JO du 21/02/2019.  Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 140617
• Publié le

Medef : Paola Fabiani présidente du “Comex 40”, nouvel organe rattaché à la présidence du Medef

• « Réfléchir aux grands enjeux sociétaux en anticipant leurs impacts sur les entreprises, • formuler des propositions sur des saisines ponctuelles du président (du Medef) • interagir et débattre avec des personnalités extérieures et des influenceurs, • renforcer les liens et les synergies…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 140543
• Publié le
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24 propositions pour la formation et gestion des carrières des agents territoriaux (Parlement)

• Un pilotage par les employeurs publics locaux et leurs représentants en lien avec les organisations syndicales représentatives ; • Favoriser les mécanismes contractuels encadrés et garantis par la loi ; • Faire des agents territoriaux « la ressource majeure » pour conduire l’action publique…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 140307
• Publié le
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Emploi : hausse de 4 000 emplois dans le secteur privé non-agricole en janvier 2019 (Rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 4 000 emplois entre décembre 2018 et janvier 2019 ; • le secteur du commerce enregistre la plus forte hausse avec +1 800 emplois, suivi des services aux entreprises avec +800 et celui de la finance avec + 100, • un recul est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140423
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« La transformation de l’entreprise passe par l’autonomie des collaborateurs » (J. Coudry, JobMaker)

« La SNCF a ouvert le 12/11/2018 la négociation avec BlablaCar pour la cession de sa filiale de cars longue distance Ouibus, dans un contexte tendu - la suppression de 44 % des effectifs de Ouibus. Certains observateurs y voient un signe des temps - anciens contre modernes, groupe historique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140365
• Publié le
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Emploi : le chiffres de janvier 2019 (Rapport ADP mensuel)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 4 000 emplois entre décembre 2018 et janvier 2019 ; • le secteur du commerce enregistre la plus forte hausse avec +1 800 emplois, suivi des services aux entreprises avec +800 et celui de la finance avec + 100, • un recul est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143439
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PL fonction publique : « Les mesures annoncées sont perçues comme une provocation par les agents » (FO)

• « Recours accru aux contractuels : - Ces agents représentent plus de 1 million de fonctionnaires, soit ¼ des effectifs de la fonction publique. Ils sont à la fois victimes de précarité par rapport aux fonctionnaires titulaires et ne bénéficient pas des mêmes droits en matière de statut, de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 140348
• Publié le