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La définition du modèle de présentation et les modalités de transmission des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise sont fixés par l'arrêté de la ministre du Travail du 31/02/2019 publié au JO du 21/02/2019.
Les entreprises concernées doivent renseigner les...
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