Talent Management : archives (page 981/1295)

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Le Smic en 2020 : 13 % des salariés concernés par l’augmentation (Dares)

• Au 01/01/2020, le Smic brut horaire avait augmenté de 1,2 % et 2,25 millions de salariés du secteur privé ont bénéficié directement de cette revalorisation, soit 13 % des salariés, après 13,4 % un an plus tôt ; • Tous les salariés qui, au 31/12/2019, étaient rémunérés entre 10,03 euros de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 202964
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Transitions Collectives « L’accord d’entreprise sur la Gpec : le chapeau du dispositif » (min.Travail)

« L’accord d’entreprise est le chapeau du dispositif Transitions Collectives : dans l’entreprise qui a des métiers fragilisés, nous souhaitons que ce soit par le dialogue social que soit partagé le diagnostic sur l’existence de tels métiers. Les entreprises de “moins de 300 salariés” devront…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 203180
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Bridgestone/Béthune : lancement de la plateforme de reclassement des salariés « Action pour l’emploi »

« Afin de contribuer au reclassement individuel des 863 salariés de Bridgestone sur le territoire de Béthune (Pas-de-Calais), l’État a lancé vendredi dernier, à la sous-préfecture de Béthune, une plateforme territoriale “Action pour l’emploi” », indique le Gouvernement le 15/12/2020. Sa mission…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 203161
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Europcar : organisation structurelle d’un télétravail à 50 % hors période de crise sanitaire (accord)

• Un taux de 50 % en télétravail qui répond aux attentes des collaborateurs et des managers et qui préserve le lien social, le sentiment d’appartenance et une bonne communication interne. • La mise à disposition d’un équipement informatique pour les salariés. • Un droit à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 202503
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Formations communes : « Nous proposons une véritable révolution culturelle »(H.Lanouzière, INTEFP)

« Nous constatons une véritable appétence sur le principe des formations communes au dialogue social et une conviction des acteurs, à la fois salariés et employeurs, de la nécessité de se former côte à côte et non plus face à face pour pouvoir aborder les problématiques contemporaines complexes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 202449
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Arrêté portant nomination au Conseil national de l’industrie et à son comité exécutif (JO)

• Nommer 10 membres au titre du collège des entreprises industrielles ; • Nommer 10 membres au titre du collège des salariés de l’industrie ; • Nommer 7 membres au titre du collège des personnalités qualifiées. Tel est l’objet de l’arrêté du 14/12/2020, portant nomination au Conseil national…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 203102
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Polarisation du marché du travail : « Pas de hausse des emplois moins qualifiés » (France Stratégie)

« S’il y a bien une érosion des qualifications médianes au profit des professions de cadres, on ne décèle en France aucune hausse de la part des emplois moins qualifiés. À rebours d’une littérature académique déjà nombreuse, les analyses des instituts statistiques (Insee et Dares) confirment ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 203089
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BTP : salles polyvalentes mises à disposition par les communes pour la pause déjeuner des ouvriers

« Les communes ou les collectivités territoriales peuvent désormais mettre à disposition des salariés des entreprises du BTP des salles polyvalentes pour effectuer leur pause déjeuner. » annoncent Jacqueline Gourault, ministre de la Cohésion des territoires et des relations avec les Collectivités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 203002
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Intérim, prêt de main-d’œuvre, CP : prolongation jusqu’au 30/06/2021 des mesures (ordonnance)

• Allonger certains contrats courts (intérim) ; • Favoriser les prêts de main-d’œuvre ; • Donner plus de souplesse aux employeurs dans l’organisation des congés payés et les jours de repos. Telles sont les ambitions de l’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 202985
• Publié le