Talent Management : archives (page 991/1295)

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Randstad : lancement d’un parcours de recrutement des collaborateurs directement en télétravail

« Pour accompagner le développement du travail à distance, Randstad a conçu un parcours de recrutement des collaborateurs directement en télétravail. Cette possibilité permet aux entreprises de continuer de recruter et aux candidats de postuler, malgré le retour du confinement », annonce le groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 200043
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« Reconfinement et télétravail ont favorisé les pratiques addictives » (Alexis Peschard, GAE Conseil)

« Le reconfinement et le télétravail ont encore plus favorisé l’enfermement et les pratiques addictives », déclare Alexis Peschard, addictologue et président du cabinet G.A.E. Conseil, lors du webinar « Rencontres de l’addictologie : télétravail et pratiques addictives en période de crise »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199987
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Covid : mise à jour des guides de conseils et de bonnes pratiques au travail (ministère du Travail)

Une mise à jour des guides pratiques (réalisées les 09 et 11/11/2020 et précédemment modifiés le 20/10/2020), pour accompagner les salariés et les employeurs, et plus largement toutes les personnes intervenant en entreprise, dans la mise en œuvre du protocole sanitaire, est en ligne sur le site…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199869
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Agroalimentaire : 89 % des professionnels sont fiers de leur secteur et 54 %de ses innovations (étude)

• 89 % des professionnels de l’agroalimentaire sont fiers de travailler dans ce secteur ; • 54 % citent l’innovation comme la valeur qui représente le mieux le secteur ; • 71 % des répondants en poste déclarent souhaiter changer de poste dans les 12 prochains mois, mais pour rester…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 199888
• Publié le
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Oney Bank : Théo Ahonoukoun nommé au poste de directeur des ressources humaines

Théo Ahonoukoun est nommé au poste de directeur des ressources humaines d’Oney Bank, banque en ligne détenue conjointement par le groupe BPCE (50,1 %) et Auchan holding, annonce la banque le 16/11/2020. Il a pris ses fonctions le 02/11/2020. Théo Ahonoukoun était auparavant directeur des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199634
• Publié le

« Un projet d’ANI incontestablement “télétravaillable” par les syndicats ! » (Hubert Mongon, Medef)

« Le projet d’ANI que nous avons adressé aux organisations syndicales pour la réunion de ce jour est incontestablement “télétravaillable” par celles-ci. Elles ont été, tout au long de la séance de négociation, dans une logique de propositions dans un climat de travail serein, et ce texte a ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 199762
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ANI Télétravail : « Le texte manque de mordant et d’engagements  » (Catherine Pinchaut, CFDT)

« Nous avons suivi une vraie première séance de négociation sur un texte complet mais qui manque de mordant et d’engagements. La marge de progression doit être possible pour que l’accord ait du sens d’autant plus que nous sommes dans une période où il y a des attentes », déclare Catherine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 199771
• Publié le
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Confinement : « 44 % des Français n’ont pas pu adapter leur logement au télétravail » (Settlesweet)

• Pour cette deuxième phase de confinement, plus de 44 % des Français n’ont pas pu adapter leur logement faute de moyens financiers et seulement 23 % de chanceux avaient déjà tout ce dont ils avaient besoin ; • 62 % jugent l’adaptation de leur logement imparfaite ; • Ce qui manque le plus …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199666
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Arval : un nouveau programme de carrière « Women in Action » et 5 nominations femmes à la direction

• Le lancement de la première édition du programme « Women in Action »  qui débutera en décembre 2020 avec 17 femmes sélectionnées dans 13 pays pour une formation d’une durée de 7 mois ;  • Cinq nouvelles nominations de femmes à des postes de direction ; Telles sont les deux actions annoncées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199735
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