Talent Management : archives (page 993/1295)

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©  D.R.

« Vita Bourgogne » : plateforme de recrutement de la filière Viti-vinicole pour des métiers en tension

• 11 000 visiteurs enregistrés sur le site Vita Bourgogne en octobre contre 9 000 en septembre 2020, • Plus de 100 offres d’emploi déposées par les adhérents de la CAVB et de l’UMVGB, dont 97 actives au 13/11/2020, • 130 espaces professionnels ont été créés sur la plateforme pour déposer des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 199410
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©  Benoit Decout Matteo

Sanef : signature d’un accord QVT et égalité incluant le télétravail

• La mise en place d’une conciergerie  pour tous les salariés quel que soit leur métier dès janvier 2021 ; • L’harmonisation des pratiques sur les dons de jours existantes dans  différentes sociétés ; • L’attribution d’une enveloppe de rattrapage salarial ; • La création d’une commission de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199418
• Publié le
© DR.

Fin de la VAE pour les agents de sécurité privée… (Jean-Pierre Willems)

Le Gouvernement a fait adopter, dans le projet de loi relatif à la sécurité globale, un amendement qui exclut la possibilité de réaliser une VAE pour devenir agent de sécurité. Le passage par la formation devient donc obligatoire pour obtenir la carte professionnelle, à l’exception des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 199451
• Publié le
©  D.R.

Absentéisme : les arrêts longs (plus de 30 jours) progressent de 33 % en 2020 (Malakoff Humanis)

• En 2020, les arrêts de travail sont : - Des arrêts courts (1 à 3 jours) à 22 % (-8 points vs 2019) ; - Des arrêts moyens (4 à 30 jours) à 66 % (+ 6 points) ; - Des arrêts longs (plus de 30 jours) à 12 % (+ 3 points vs 2019 soit une augmentation de 33 %). • 60 % des entreprises ont connu…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 199478
• Publié le

L’apparition du cygne noir : la nécessité d’une diversification des approches RH (Hubert Landier)

Le cygne noir, au XVIIème siècle, n’existait pas. Ou plutôt, comme on n’en avait jamais vu, c’est qu’il n’existait pas. Il est aujourd’hui possible d’en acheter un couple sur Internet au prix de 550 euros, livraison comprise. L’analyste financier Nassim Nicholas Taleb, dans son ouvrage « Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 199187
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©  News Tank.

L’Équipe : « Un PSE prévoyant 56 suppressions de postes, sans mesure de relance » (D. Perez, SNJ-CGT)

« La direction du groupe L’Équipe a indiqué le 03/11/2020 sa décision de supprimer 56 postes dans le cadre d’un PSE : 48 journalistes et 8 administratifs. Une première réunion a eu lieu le 03/10/2020 entre les syndicats et la direction pour évoquer le plan “de relance” que la direction souhaite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 199318
• Publié le
©  D.R.

Le Parisien  : création d’une charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité

Le Parisien signe une charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité. « Après l’accord signé aux Échos en février 2019, cette charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité vient traduire tout l’attachement que je porte à la question des femmes dans les rédactions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199403
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©  D.R.

La Redoute instauration 3 formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel (accord)

• Instauration de trois formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel ; • Le télétravail flexible est limité à 2 jours par semaine et nécessite l’accord du manager ; • Aucune indemnisation en lien avec l’exercice du télétravail n’est prévue ; • Les salariés en télétravail flexible…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 199322
• Publié le
©  D.R.

« Il y a encore des marges de progrès pour plus de télétravail » (Élisabeth Borne)

« Il y a encore des marges de progrès pour plus de télétravail. J’appelle donc tous les employeurs et les salariés à poursuivre leurs efforts. Chaque jour, chaque heure télétravaillée compte », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail de l’Emploi et de l’Insertion, lors de la “conférence de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 199279
• Publié le
©  D.R.

Assurance chômage : « Prolongation des droits pour la durée du confinement » (Min. du Travail)

• Prolongation de l’allocation d’assurance chômage des personnes en fin de droit pour la durée du confinement (230 000 allocataires concernés) ; • Passage, pour les moins de 26 ans, de 6 à 4 mois pour la durée nécessaire de travail sur les 27 derniers mois pour pouvoir ouvrir droit aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 199280
• Publié le