La Redoute instauration 3 formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel (accord)

• Instauration de trois formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel ;
• Le télétravail flexible est limité à 2 jours par semaine et nécessite l’accord du manager ;
• Aucune indemnisation en lien avec l’exercice du télétravail n’est prévue ;
• Les salariés en télétravail flexible ou régulier doivent accepter la charte du Télétravailleur ;

Telles sont les principales dispositions prévues dans l’accord relatif au télétravail signé le 30/09/2020 par la direction du groupe La Redoute et la majorité des organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, FO, CFTC et CFDT), apprend News Tank, le 13/11/2020.

La CGT n’a pas signé le texte, qui est une révision de l’accord du 18/10/2019. La négociation sur le télétravail est intervenue durant les NAO qui ont prévu le versement d’une…