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Reconnaissance en maladie professionnelle des soignants et salariés atteints de la Covid-19 (Gvt)

« Le Gouvernement annonce les modalités de reconnaissance en maladie professionnelle des travailleurs atteints de la Covid-19. Elles seront facilitées pour éviter des procédures complexes de reconnaissance pour les travailleurs ayant eu une probabilité forte d’avoir été atteints de la Covid-19…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 187167
• Publié le 30/06/2020 à 17:26
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Canicule au travail : une instruction interministérielle tenant compte du contexte sanitaire

Limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs, tel est l’objectif de l’instruction interministérielle précisant les adaptations du « Plan National Canicule » à mettre en œuvre dans le cadre de l’épidémie de la Covid-19, publiée par le ministère du Travail le 29/05/2020 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 187139
• Publié le 30/06/2020 à 17:08
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Covid-19 : « Les formations en ligne ont pu combler l’absence d’apprentissage terrain » (G.S, Deloitte)

« D’un point de vue business, en tant que fournisseurs de services professionnels de différentes natures (services réglementés avec l’audit ou de conseil), nous vivons des impacts variables. Les services réglementés sont des projets à long terme, ce qui nous offre une bonne visibilité, alors que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 186898
• Publié le 30/06/2020 à 16:17
©  D.R.
Groupe Saretec : Stéphanie Sebbagh-Signoret nommée directrice des ressources humaines

Stéphanie Sebbagh-Signoret est nommée directrice des ressources humaines du Groupe Saretec, apprend News Tank le 30/06/2020.  Elle remplace Agnès Devillechabrol, dont le départ à la retraite est prévu pour septembre 2020. Stéphanie Sebbagh-Signoret était auparavant DRH d’ISOR, entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 187120
• Publié le 30/06/2020 à 12:18
©  Ipsos
« 70 % des sondés anticipent une dégradation de la situation économique de la France » (Ipsos)

• 66 % des chefs d’entreprise interrogés et 74 % des salariés (70 % en moyenne sur les deux populations) anticipent une dégradation de la situation économique de la France dans les mois qui viennent ; • 54 % des chefs d’entreprises et 39 % des salariés envisagent une baisse d’activité de leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 187012
• Publié le 29/06/2020 à 18:45
© DR.
Télétravail : « Ne pas sacrifier l’intelligence collective au profit de la productivité » (D. Mahé)

« Le marché du conseil amplifie les cycles économiques. Nous entrons dans une forte période de récession, à l’échelle de l’économie nationale comme de notre profession. Cela va se traduire par des impacts sur 2020 (moins d’investissements, chute des CA, etc.). Toutefois, les tendances à long terme…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 186650
• Publié le 29/06/2020 à 18:40
©  News Tank
Primes de partage du profit : 5,8 Md€ dans le SBF 120 en 2019, un montant record (Eres)

• En 2019, l’ensemble des primes de partage du profit (participation, intéressement, abondement, PEE, Perco) distribuées par les entreprises du SBF 120 se sont élevées à plus de 5,8 milliards d’euros, un record depuis 2012 ; • Entre 2012 et 2019, le total des primes versées a ainsi connu une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 187038
• Publié le 29/06/2020 à 18:21
©  D.R.
Danone : plébiscite des actionnaires pour devenir la première entreprise à mission cotée

Les actionnaires de Danone se prononcent à 99,4 % le 26/06/2020 en faveur du changement de statut du Groupe Danone, qui devient une entreprise à mission. « Officiellement dotée dans ses statuts d’une raison d’être et d’objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux fidèles à sa conviction…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 187018
• Publié le 29/06/2020 à 17:52
©  News Tank
Industrie manufacturière : jusqu’à 463 000 emplois menacés à l’horizon 2022 (UIMM, PwC)

• L’activité du premier trimestre 2020 a connu une chute violente : le mois de mars 2020 à lui seul a eu un impact sur la valeur ajoutée industrielle (7 %) supérieur au choc pétrolier de 1974 et à la crise de 2008 ; • L’ensemble des activités industrielles manufacturières a été impacté durant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 186991
• Publié le 29/06/2020 à 15:46
©  D.R.
Épargne salariale : conditions de dépôt des accords et d’adhésion aux accords de branche (décret)

• Lorsqu’un accord de branche d’intéressement ouvre des choix aux parties signataires au niveau de l’entreprise, l’accord déposé peut ne contenir que les clauses résultant de ces choix. Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, lorsqu’un accord de branche d’intéressement propose un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 186971
• Publié le 29/06/2020 à 12:49