Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  CIFFOP
« AlFOWbet » : Un livre blanc qui « recense 27 grandes tendances du futur du travail » (P. G. - Ciffop)

« Nous réalisons, une fois par an, une semaine “future of work” durant laquelle nos étudiants du master international RH deviennent des consultants RH, afin de répondre à des problématiques données par des entreprises partenaires de l’événement (souvent des grands groupes comme Mazars, Sociét…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 186343
• Publié le 02/07/2020 à 18:09
©  D.R.
Les nominations de DRH en juin 2020

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en juin 2020.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 187412
• Publié le 02/07/2020 à 14:39
©  News Tank
Baisse de l’emploi intérimaire de 47,4 % en mai 2020 (baromètre Prism’emploi)

• En mai 2020, le travail temporaire enregistre une baisse de -47,4 % par rapport à mai 2019 ; • Le secteur le plus touché demeure le BTP avec une baisse de -61,1 %. Toutefois, c’est également dans ce secteur que le redressement est le plus notable (+ 23 points par rapport à la tendance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 187388
• Publié le 02/07/2020 à 13:42
Altice France : Fabienne Glatt-Quintana promue directrice exécutif RH du Groupe

Fabienne Glatt-Quintana est directrice exécutif RH au sein du groupe Altice France depuis mai 2020, apprend News Tank le 01/07/2020. Elle est en charge du plan de continuité d’activité de l’entreprise, puis devra mettre en place et piloter le prochain plan de départ volontaire qui fait suite au…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 187397
• Publié le 02/07/2020 à 13:33
©  News Tank
68 % des salariés se disent motivés et heureux au travail en 2020 (ChooseMyCompany)

• En 2020, 68 % des salariés se disent motivés et heureux au travail, un chiffre qui progresse malgré un contexte difficile (+1,2 point vs 2019) ; • Il atteint un niveau record de 72 % en janvier 2020, son niveau le plus haut depuis 2008 ; • Les facteurs liés à la connexion entre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 187281
• Publié le 01/07/2020 à 18:53
©  D.R.
Amazon : la prime mondiale de 500€ « spécial Covid-19 » sera discutée dans le cadre NAO (Amazon France)

Amazon France discute de la prime “spécial Covid-19” de 500 dollars accordée par le groupe de commerce électronique à ses salariés américains. « Le principe de cette prime est mondial. En France, il sera discuté en négociation annuelle obligatoire (NAO). La prochaine réunion a lieu le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 187300
• Publié le 01/07/2020 à 17:57
©  Groupe SOS
Groupe SOS : lancement du programme « Émergence » pour soutenir les innovations sociales des salariés

Donner la possibilité à l’ensemble des collaborateurs du groupe SOS de réaliser leur projet d’innovation sociale et environnementale, tel est l’objectif du programme d’intrapreneuriat, « Émergence », annoncé par le groupe le 30/06/2020.  Ce dispositif est ouvert aux salariés en CDI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 187170
• Publié le 01/07/2020 à 14:51
©  D.R.
Filière aéronautique : appel à manifestation d’intérêt « pour moderniser l’appareil de production »

« Dans le cadre du plan de soutien à l’aéronautique annoncé par le Gouvernement le 09/06/2020, et notamment de la création d’un fonds d’accompagnement public à la diversification, à la modernisation et à la transformation environnementale des procédés, un appel à Manifestation d’Intérêt (AMI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 187193
• Publié le 30/06/2020 à 18:50
Réorganisation post Covid-19 : « Une nécessaire prise en compte de la dimension humaine » (LHH)

• « Mesurer l’impact de la crise sur les facteurs de RPS ; • Mesurer les conséquences du changement sur les collaborateurs, leur environnement et les conditions de travail ; • Analyser les évolutions prévues au regard de leurs impacts ; • Anticiper les risques à venir, adapter les mesures de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 187140
• Publié le 30/06/2020 à 18:29
©  D.R.
« La fonction RH a structuré notre mode de fonctionnement pendant la crise » (É. Carrey, Croix-Rouge)

« La fonction RH, par sa capacité à orchestrer en interne les décisions de la direction générale, a structuré notre mode de fonctionnement depuis le début de cette crise sanitaire. Il a fallu organiser le télétravail, mais aussi tous les aspects pratiques et psychologiques de la vie quotidienne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 187130
• Publié le 30/06/2020 à 18:04