Talent Management : archives (page 976/1295)

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Recours au télétravail dans l’administration judiciaire : les modalités modifiées par arrêté (JO)

• Déterminer les nouvelles modalités de recours au télétravail dans la fonction publique, au sein du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile, et la magistrature qui permettent un recours ponctuel ; • Recourir à 3 jours maximum de télétravail fixes par semaine (ou pour un nombre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 204369
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Transitions collectives : dispositif quasi finalisé à l’issue d’une séance conclusive (Gvt)

« Conformément au calendrier fixé, nous pouvons considérer ce soir que nous avons quasiment finalisé le dispositif des Transitions collectives », indique l’entourage d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le 06/01/2021, à la sortie de la réunion conclusive sur…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 204391
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Groupe Michelin : un plan de compétitivité prévoyant jusqu’à 2 300 suppressions de postes

« Michelin va mettre en œuvre un plan de simplification et de compétitivité renforcé afin d’améliorer significativement l’agilité et la performance globale de ses activités industrielles et tertiaires en France. Cela pourrait signifier d’ici trois ans une réduction de postes pouvant aller jusqu’…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 204389
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Handicap : convention entre l’Agefiph et Ferrero qui revendique l’image d’un groupe « handi-engagé »

• Valoriser l’inclusion, notamment dans la gestion de carrière et les pratiques de management de ses collaborateurs en situation de handicap ; • Instaurer un climat de confiance, pour favoriser la déclaration d’un handicap quel qu’il soit et permettre d’adapter les environnements de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 204388
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Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise : retour en présentiel possible 1 jour par semaine

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 est actualisé « à la suite de l’instauration d’un nouveau confinement et du renforcement des mesures sanitaires pour enrayer la progression de l’épidémie », indique le ministère…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 204386
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Dirigeants dans l’éducation : « Les écoles veulent plus d’ouverture sur d’autres secteurs » (M. Vergne)

« Plus que jamais, la personnalité du dirigeant compte : on recherche des leaders, capables de mobiliser leurs équipes. On me demande d’identifier des hommes et des femmes qui ont une vision, partagent une raison d’être, capables de donner du sens », déclare Myriam Vergne, consultante RH et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 204359
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Emploi : 8 % des entreprises ont l’intention de geler leurs recrutements en 2021 (Robert Half)

• 69 % des employeurs interrogés en France prévoient de stabiliser leurs effectifs en 2021 et 23 % anticipent de les augmenter et créer de nouveaux emplois ; • Seules 8 % des entreprises interrogées ont l’intention de geler entièrement leurs recrutements, et un nombre encore plus restreint…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 204329
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Apprentissage : « Le record de contrats de 2019 a été dépassé en 2020 grâce aux aides » (Gabriel Attal)

• « 440 000 contrats d’apprentissage signés en 2020 grâce aux aides prévues pour les entreprises dans le plan Jeunes, jusqu’à 8 000 euros pour l’embauche d’un apprenti. L’année 2020 a dépassé le record du nombre de contrats d’apprentissage signés en 2019 (368 000) ; • 560 000 parcours d’insertion…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 204340
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Télétravail : le lien social est-il en cause ? (Hubert Landier)

Parmi les raisons mises en avant par nombre d’entreprises pour justifier leur prudence face à une extension des possibilités de télétravail, le risque de « perte du lien social » figure en bonne place. C’est oublier un  peu vite que nombre de réorganisations décidées au cours de ces dernières…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 204314
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« Les entreprises pourront vacciner sur site quand ce sera possible » (G. Roux de Bézieux, Medef)

« Les entreprises pourront aider leurs salariés quand ils décideront de se faire vacciner par exemple en les libérant plus tôt. Elles pourront aussi vacciner sur site quand ce sera possible, . Certaines le font déjà pour la grippe avec beaucoup d’efficacité comme Axa France qui vaccine 25 % de ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 204290
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