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• Fixer à 57 ans l'âge à partir duquel on est considéré comme senior comme pour le calcul de la non-dégressivité de l'assurance chômage ;
• Favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des seniors en exonérant les entreprises de cotisations patronales au régime d'assurance chômage pour les salariés considérés comme seniors. Ce point...
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