Talent Management : archives (page 1206/1295)

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Bilan des premiers accords de regroupement d’IRP suite à la loi du 17/08/2015 (document Dares)

43 accords d’entreprise parmi les premiers traitant de la fusion des IRP en application de la « loi Rebsamen » du 17/08/2015 ont fait l’objet d’une analyse par la Dares avec le concours de la Direccte Ile-de-France. Ce document d’études rendu public le 10/09/2018 fait le point sur les motivations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 128548
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« Rendez-vous de Grenelle » : l’emploi salarié stagne au 2ème trimestre 2018 (+ 12 500 postes)

« Il y a eu 12 500 emplois créés au deuxième trimestre en France. C’est beaucoup moins que les 47 500 du premier trimestre. Mais il faut différencier la dynamique du secteur privé et celle du secteur public. Le secteur privé a créé 24 300 postes quand le secteur public en a supprimé 11 800. C’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 128470
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« Le DRH doit parler et comprendre le business » (Frédéric Guzy/DG Entreprise & Personnel)

• Être en capacité de parler et de comprendre le business,  • l’appétence à l’international, • l’ouverture sur les sciences humaines, Pour Frédéric Guzy, directeur général d’E&P, la transformation de la fonction RH implique 3 enjeux pour le DRH. Nommé directeur général d’E&P le 03/09/2018…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128463
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Parution du livre  « Le pouvoir de la reconnaissance au travail » (Eyrolles)

• Améliorer la performance de votre organisation en reconnaissant vos collaborateurs • Découvrir les quatre composantes de la reconnaissance • Savoir comment reconnaître les nouvelles générations • Reconnaître les managers • Décoder les différences culturelles en matière de reconnaissance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 128078
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Recrutements : les outils les plus utilisés et leur perception par les candidats (étude AssessFirst)

• Plus des 3/4 des candidats (78 %) ont dû répondre à un test de personnalité dans le cadre de leur recherche d’emploi ; • 69 % des candidats sont intéressés par l’utilisation du questionnaire de personnalité pendant le processus de recrutement ; • L’escape game est considéré par les candidats…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128292
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Méthodes de recrutement : 78 % des candidats ont répondu à un test de personnalité (étude AssessFirst)

• Plus des 3/4 des candidats (78 %) ont dû répondre à un test de personnalité dans le cadre de leur recherche d’emploi ; • 69 % des candidats sont intéressés par l’utilisation du questionnaire de personnalité pendant le processus de recrutement ; • L’escape game est considéré par les candidats…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128320
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BPI group : Isabelle Obrecht, nommée secrétaire générale et directrice des ressources humaines

Isabelle Obrecht  est nommée secrétaire générale et DRH de BPI group, annonce la société de conseil RH spécialisée dans l’accompagnement des transformations, le 07/09/2018. Elle a pris ses fonctions le 03/09/2018. Elle assure aussi l’animation des fonctions transverses du cabinet : services…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128281
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