Talent Management : archives 2022 (page 90/175)

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Transport & Mobilité : « Valoriser des rôles modèles féminins » (Christine Chary, Femmes en Mouvement)

« Il y a un enjeu à féminiser nos métiers notamment les plus opérationnels comme ceux de conductrice de métro, mécanicienne vélo, pilote d’avion, capitaine de navire, jusqu’aux métiers les plus stratégiques comme PDG d’un grand opérateur, élu, décideur dans une collectivité locale », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256041
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Sport de haut niveau : modalités de surveillance médicale renforcée des professionnels (arrêté)

Dans le cadre d’une surveillance médicale renforcée organisée par les fédérations sportives, les sportifs professionnels doivent se soumettre à des examens médicaux spécifiques dans les deux mois qui suivent leur première inscription sur la liste des sportifs de haut niveau, puis annuellement pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 256180
• Publié le
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Salariés permanents des ETT : revalorisation de 70 € par mois des minima conventionnels au 01/07/2022

« À la suite de la nouvelle augmentation du Smic au 01/05/2022 (+2,65 %), les partenaires sociaux se sont à nouveau réunis pour aboutir à une revalorisation uniforme d’un montant de 70€ par mois, applicable à chaque niveau de la grille salariale. Ce nouvel accord est signé par trois organisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 256146
• Publié le
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Cotisations AT-MP : prorogation des conventions d’objectifs au plus tard jusqu’au 30/04/2023 (arrêté)

Les conventions d’objectifs mentionnées au 72e alinéa de l’arrêté du 09/12/2010 relatif à l’attribution de ristournes sur la cotisation ou d’avances ou de subventions ou à l’imposition de cotisations supplémentaires en matière d’AT-MP, dont la durée arrive à échéance avant le 30/04/2023, sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 256136
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« Des réformes ambitieuses nécessaires pour notre pays » (Emmanuel Macron)

« Je souhaite dans les prochaines semaines que le dépassement politique se poursuive avec clarté et responsabilité. La clarté implique de ne jamais perdre la cohérence du projet que vous avez choisi en avril 2022. Un projet d’indépendance, pour notre pays et pour l’Europe, qui passe par une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 256065
• Publié le

Air France : 17,7 M€ d’aides de l’UE pour 1 580 employés et 2 filiales affectés par la Covid-19

« 1 580 employés d’Air France et de deux de ses filiales ayant perdu leur emploi à cause des restrictions liées à la Covid-19 recevront un total de 17,7 M€ d’aides » a décidé le 21/06/2022 la commission des budgets du Parlement, approuvant ainsi la demande de la France concernant l’octroi d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics
• Article n° 255970
• Publié le
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ThinkRH2022. Dialogue social-avenir du travail : intervenants et programme des keynotes (après-midi)

Découvrez les intervenants qui prendront la parole lors des keynotes de l’après-midi du Think RH, le 07/07/2022, à la Sorbonne Université (Campus Pierre et Marie Curie). News Tank a sélectionné pour vous des intervenants de haut niveau, ils partageront leur vision et leur expérience du dialogue…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 255554
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Entreprise en difficulté : 82 structures & 148 333 emplois accompagnés en 2021 (rapport CIRI, 40 ans)

• Après une très forte hausse du nombre de saisines en 2020 liée aux conséquences de la crise sanitaire, l’activité du CIRI s’est normalisée en 2021 :  - Dans le détail, 34 entreprises ont saisi le Comité en 2021 (contre 70 en 2020). - Son activité reste supérieure à l’année 2019 puisqu’il a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 256021
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Observatoire Vie au travail : « 33 % des salariés moins attachés à leur entreprise » (Viavoice, 06/2022)

• Les conditions de travail se sont maintenues depuis mars 2020 pour 61 % des salariés ; • Ils sont 33 % à se sentir « moins attachés à leur entreprise ou institution ». • 54 % des collaborateurs perçoivent la QVT comme un levier d’amélioration des conditions de travail et du vécu des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220779
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