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Postes non-télétravaillables : risque de démission dans les 6 mois pour 37 % des salariés (étude BCG)

• Parmi les sept pays sondés, le Japon, l’Angleterre et l’Australie sont les plus menacés par le phénomène de « grande démission » : les Japonais (42 %) et les Britanniques (41 %) sont les moins attachés à leur emploi, suivis des Australiens (36 %), des Indiens et des Français (34 %), puis des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258340
• Publié le 12/07/2022 à 16:57
©  F. Blanc
« Redonner sa place à la négociation collective, d’égal à égal » (Frédéric Souillot, FO)

« Il est nécessaire de redonner sa place à la négociation collective. Avec le gouvernement précédent, le rôle des IRP et des organisations syndicales se limitait à apposer une signature sur un document rédigé à l’avance. Cela nuisait considérablement au dialogue social », déclare Frédéric…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 258286
• Publié le 12/07/2022 à 16:06
©  D.R.
Emploi cadre : +68 % d’offres en RH entre les 2e trimestres 2021 et 2022 (Robert Walters)

• Le volume d’offres d’emploi en ressources humaines augmente de 68 % entre les 2e trimestres 2021 et 2022 ; • Parmi les postes les plus recherchés figurent : - les RRH (+81 %), - les talents managements (+67 %), - les responsables d’affaires sociales (+44 %). • Cette augmentation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258311
• Publié le 12/07/2022 à 15:13
Emploi salarié, T1 2022 : « Toutes les régions sont au-dessus de leur niveau d’avant Covid » (Insee)

• Au niveau national, au premier trimestre 2022, l’emploi salarié total dépasse de 2,8 % son niveau d’avant la crise sanitaire (fin 2019) ; • Le surcroît d’emploi est plus important dans les départements de Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et les départements littoraux de Provence-Alpes-Côte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258303
• Publié le 12/07/2022 à 15:03
©  D.R.
ManpowerGroup France : acquisition de Tingari, spécialiste des transitions professionnelles

ManpowerGroup France réalise l’acquisition de Tingari, spécialiste des transitions professionnelles et de l’accompagnement vers l’emploi durable, annonce Manpower le 08/07/2022. Tingari rejoint ainsi la marque Talent Solutions, marque conseil et opérations RH de ManpowerGroup, pour accompagner…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258331
• Publié le 12/07/2022 à 11:56
©  D.R.
Castorama : un programme d’apprentissage pour former les collaborateurs à la langue des signes

Un programme d’apprentissage national pour former ses collaborateurs à la langue des signes française et améliorer l’expérience de ses clients sourds et malentendants en magasin : tel est l’objectif de Castorama pour 2022, annonce l’enseigne de bricolage le 12/07/2022. Alors qu’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258304
• Publié le 12/07/2022 à 11:04
©  D.R.
Défaillances d’entreprises : 9 826 procédures au T2 2022, +49,2 % vs T2 2021 (Altares)

• 9 826 entreprises sont tombées en défaillance entre le 01/04 et le 30/06/2022, soit une hausse de 49,2 % par rapport à la même période de 2021. L’augmentation est nette et de plus en plus rapide mais les niveaux restent encore très inférieurs à ceux du printemps 2019 et ses 12 300 procédures …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 258300
• Publié le 12/07/2022 à 10:57
©  D.R.
Think RH 2022 : « Le CEP, un dispositif efficace d’orientation trop peu connu » (F. Moreau, Randstad)

« Notre politique de l’emploi est bien structurée : je pense au CPF, système unique d’accès à la formation que d’autres pays nous envient et qui connaît un grand succès. Je pense aussi à l’apprentissage qui devient enfin une filière d’excellence, et dont les financements doivent être maintenus…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 257856
• Publié le 11/07/2022 à 18:48
©  D.R.
CCCA-BTP : Christophe Possémé président

Christophe Possémé est élu président du CCCA-BTP lors du conseil d’administration du 05/07/2022, annonce la structure le 07/07/2022. Son mandat dure trois ans. Il succède à Éric Routier, président du CCCA-BTP depuis 2019 qui en devient le vice-président. Christophe Possémé est président de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 258242
• Publié le 11/07/2022 à 17:40
©  Élysée
Choose France : « 6,7 Md€ et la création de 4 000 emplois pérennes pour l’édition 2022 »

Les 14 annonces de la 5e édition « Choose France » au Château de Versailles (Yvelines) le 11/07/2022 représentent des investissements de 6,7 Md€ et la création de 4 000 emplois. « Choose France » rassemble plus de 180 CEO étrangers de 43 nationalités. Tous les secteurs d’activité sont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 258160
• Publié le 11/07/2022 à 16:47