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Administration centrale : refonte de l’organisation de la DGT (JO)

• Refondre l’organisation de la DGT qui est désormais composée de la : - sous-direction des relations du travail, - sous-direction du dialogue social, - sous-direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, - sous-direction de sous-direction de l’animation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 258214
• Publié le 11/07/2022 à 15:48
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Emploi intérimaire : -1,4 % en mai 2022 (vs avril), 4e mois consécutif de baisse (Dares)

• Fin mai 2022, 792 000 personnes occupent un emploi intérimaire (données provisoires, corrigées des variations saisonnières), soit 11 500 de moins qu’au mois précédent (-1,4 %) ; • Il s’agit du quatrième mois consécutif de baisse de l’emploi intérimaire, après -15 600 missions en avril (soit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 258217
• Publié le 11/07/2022 à 15:42
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PLFR 2022 : +7,135 Md€ pour la mission « Travail et emploi », dont 2 Md€ pour France compétences

• Ouverture de 7,135 Md€ en AE et de 2,745 Md€ en CP sur la mission « Travail et emploi » pour : - La prolongation au second semestre 2022 des primes exceptionnelles versées aux employeurs d’alternants, - Le versement d’une subvention exceptionnelle à France compétences d’un montant de 2 Md€…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Alternance, …
• Article n° 258042
• Publié le 08/07/2022 à 17:33
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Perte de grossesse, IVG, deuil périnatal : « Nouvelles mesures de soutien » (L. Maalel, Kellogg France)

« Nous avons signé en mai 2022, un accord égalité hommes/femmes à l’unanimité des OS représentatives : FO, CFTC, CSN, CFDT. L’accord englobe d’autres sujets comme le renfort du télétravail dans les situations de parentalité », déclare Lilia Maalel dans un entretien avec News Tank, le 08/07/2022…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 258028
• Publié le 08/07/2022 à 16:22
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Point d’indice, FP : +3,5 % pour les agents publics civils, militaires, territoriaux et soignants (JO)

• La valeur du point d’indice de la Fonction publique est augmenté de 3,5 % à compter du 01/07/2022. • La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée à 5 820,04 euros à compter du 01/07/2022. Telles sont les principales dispositions du décret n° 2022-994 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 258045
• Publié le 08/07/2022 à 16:04
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Pack pouvoir d’achat : « L’important sera de ne pas percuter l’esprit du projet de loi » Olivier Véran

« Je suis convaincu qu’il y aura des amendements de l’opposition au projet de loi qui seront adoptés. Une fois que le projet de loi est présenté, il arrive au Parlement, et les députés s’en saisissent. Les sénateurs s’en saisissent aussi, puis débattent. Et lorsqu’il y a des choses qui leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 258008
• Publié le 08/07/2022 à 13:53
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Pack pouvoir d’achat : « Des recettes fiscales exceptionnelles pour le financer » (Bruno Le Maire)

« Nous ne sommes plus dans le quoiqu’il en coûte. Les 20 milliards d’euros du pack “pouvoir d’achat” sont financés par des recettes fiscales exceptionnelles, qui s’élèvent à 55 milliards d’euros, dues à la croissance qui créée de l’impôt sur les sociétés ainsi qu’à la création d’emplois qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 257990
• Publié le 08/07/2022 à 12:26
©  News Tank RH Management
Think RH 2022 : « Former nos managers aux relations sociales » (Jama Lachkar, Seb)

« Pour être un représentant du personnel aujourd’hui, il est indispensable de posséder des compétences en négociation, en écoute et en communication. Il y a un véritable accompagnement à bâtir. Chez Seb, nous formons nos managers en relations sociales pour instaurer un dialogue constructif »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 257652
• Publié le 07/07/2022 à 18:01
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Projet de loi « pouvoir d’achat » : les mesures visant à « faire en sorte que le travail paie davantage »

• Pérennisation de la prime dite « Macron » pour un montant maximal de 3 000 € pour toutes les entreprises, et 6 000 € pour celles ayant mis en place un dispositif d’intéressement ; • Allongement de trois à cinq ans de la durée maximale des accords d’intéressement et possibilité pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 257886
• Publié le 07/07/2022 à 17:55
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Think RH 2022 : « Le concept ‘Work from anywhere’ est appliqué en Europe » (Kevin Bouchareb, Ubisoft)

« Ubisoft a regroupé des outils et des concepts autour de la dimension ‘Future of work’ déclinée en 4 types d’actions : le télétravail, le concept de “Work from anywhere”, le YOLO (You Only Live Once), le métavers », déclare Kevin Bouchareb, directeur Future of work and HR strategy, Ubisoft, …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 257895
• Publié le 07/07/2022 à 17:42