Talent Management : archives 2022 (page 91/175)

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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +3,7 % en mai 2022 (vs avril) , +7,8 % sur un an (Urssaf)

• En mai 2022, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) augmente de 3,7 %, après la quasi-stabilité observée en avril 2022 (+0,3 %) et la légère diminution de 0,5 % enregistrée au mois de mars 2022. L’évolution est de +7,8 % sur un an et de +13 % par rapport …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 256003
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Services de Santé au travail : projet de décret sur la Certification des SPSTI

Les référentiels et principes guidant l’élaboration du cahier des charges de certification des SPSTI (Services de prévention et de santé au travail interentreprises) sont fixés par voie réglementaire, sur proposition du CNPST (Comité national de prévention et de santé au travail), indique le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 255988
• Publié le
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Recrutement : « Les facteurs observables n’expliquent que 14 % des difficultés » (France Stratégie)

• Les variables observables qui permettent de qualifier l’entreprise et le type d’emploi à pourvoir n’expliquent que 14 % des difficultés de recrutement exprimées par les employeurs. Ce pouvoir explicatif relativement faible laisse à penser que la majeure partie des difficultés exprimées relèvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 255975
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Management & sciences de gestion : le détail des lauréats des Prix Fnege et Syntec Conseil 2022

Deux ouvrages, deux essais, deux manuels de l’enseignement supérieur, deux thèses, une étude de cas et un dispositif pédagogiques sont récompensés lors de la cérémonie de remise des prix Fnege, organisée le 02/06/2022, sur le campus parisien de Neoma business school, indique la Fondation le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 255944
• Publié le

«  Regrouper sur un même site les différentes activités des agences » (Fabrice Faure, Groupe Lip)

• Regrouper sur un même site les différentes activités des agences des grandes villes et métropoles ; • Un nouveau siège social au premier trimestre 2023 ; • Un nouvel espace pour l’école interne appelée “école de la réussite” afin d’accueillir les collaborateurs des agences ; Telles sont les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 255845
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Discrimination : « Des actes perpétrés d’abord par des collègues, puis par les managers » (Cegos)

• 63 % des salariés internationaux (54 % en France) disent avoir déjà été victimes d’au moins une forme de discrimination. Ces actes de discrimination sont perpétrés en premier lieu par des collègues, puis par les managers directs (n+1) ; • Les acteurs les plus volontaires pour lutter contre…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Essentiels Formation, …
• Article n° 255828
• Publié le

« Bâtir un réseau des DRH des ministères des Armées des États de l’UE » (T. de Vanssay, DRH, Armées)

• Faire émerger une communauté RH au niveau européen afin de renforcer l’Europe de la défense ; • Initier autour d’un cercle de nations volontaires des projets RH innovants, comme la création de nouveaux outils managériaux ou numériques adaptés à la gestion et à la valorisation de la communaut…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 255807
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Actionnariat salarié : lancement de l’augmentation de capital « We Share Amundi » (décote de 30 %)

Amundi lance l’opération « We Share Amundi » le 20/06/2022. Cette augmentation de capital est réservée aux salariés, préretraités et retraités des sociétés du groupe Amundi qui sont adhérents au PEE ou au PEGI de la structure. Les collaborateurs éligibles doivent justifier d’une ancienneté d’au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 255832
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« L’attractivité des métiers du social et du médico-social : le sujet le plus préoccupant » (Uniopss)

« L’Uniopss exprime sa grande inquiétude devant le désarroi des acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social et la pénurie de professionnels pour accompagner les plus fragiles. Il y a urgence à prendre des mesures permettant de conjuguer la reconnaissance de l’investissement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 255736
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HCR : « Des aides ciblées pour loger les salariés à côté de leur travail » (Olivier Guivarch, CFDT)

« Il faut réfléchir à des aides ciblées pour que les salariés du secteur des HCR et du tourisme puissent se loger à côté de leur travail », déclare Olivier Guivarch, secrétaire général de la fédération des Services CFDT, dans un entretien à News Tank, le 17/06/2022. « Souvent, les entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 255654
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