Talent Management : archives 2022 (page 88/175)

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Assurance chômage : modalités du taux de contribution modulé par le bonus-malus (JO)

• Les taux de séparation par entreprise, les taux de séparation médians par secteur et les taux de contribution majorés ou minorés par entreprise sont établis chaque année par l’Urssaf Caisse nationale, avec le concours de la CCMSA et de Pôle emploi, pour le compte de l’organisme gestionnaire du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 256627
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Déplacement des entreprises à l’international : partenariat entre Corsair et Business France

• Faciliter le déplacement et le développement des entreprises françaises à l’international ; • Accompagner les jeunes vers la voie professionnelle. Tels sont les objectifs de la compagnie aérienne française Corsair et de Business France, l’agence nationale au service de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256563
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ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : programme et intervenants du débat (après-midi)

Découvrez les intervenants qui prendront la parole lors du débat de l’après-midi du Think RH, le 07/07/2022, à la Sorbonne Université (Campus Pierre et Marie Curie). News Tank a sélectionné pour vous des intervenants de haut niveau, ils partageront leur vision et leur expérience du dialogue social…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 256004
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : - 0,7 % en mai 2022 (vs avril), -15,5 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 148 700 en France métropolitaine en mai 2022 (-0,7 % vs avril). Parmi elles, 2 932 900 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 215 800 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256533
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Groupe CWT : Laura Watterson directrice des ressources humaines

Laura Watterson est nommée directrice des ressources humaines de CWT à compter du 05/07/2022, annonce le groupe spécialisé dans la gestion des voyages d’affaires et loisirs le 22/06/2022. Elle succède à Catherine Maguire-Vielle, qui quitte l’entreprise pour poursuivre de nouvelles opportunités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256493
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Tensions de recrutement : « Pôle emploi a pourvu 1 200 000 offres depuis octobre 2021 » (O. Dussopt)

« Les tensions de recrutement que nous connaissons depuis la fin de la crise sanitaire sont encore fortes, notamment dans le BTP, l’industrie, les transports, la santé ou encore l’hôtellerie-restauration. Le plan de réduction des tensions lancé en octobre 2021 par Jean Castex, doté de 1,4 Md€, est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 256496
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Prestations sociales, partage de la valeur, prime transport : le projet de loi « pouvoir d’achat »

• Revalorisation des retraites et des prestations sociales sur la base de l’inflation au 01/07/2022 à titre rétroactif ; • Triplement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron » ; • Les branches incitées, sous peine de fusion, à mettre leurs minima salariaux en cohérence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 256443
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« Il manque 8 000 conducteurs pour la rentrée scolaire 2022 dont 1 000 en AURA » (J-S Barrault, FNTV)

« Nous avons besoin de recruter 15 000 conducteurs pour la rentrée scolaire 2022. Il nous manquera 8 000 conducteurs au niveau national à la rentrée, dont 1 000 en AURA (Auvergne-Rhône-Alpes). C’est une situation catastrophique et sans précédent pour les entreprises et les familles qui n’auront…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256337
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