Talent Management : archives 2022 (page 98/175)

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Les attributions d’Isabelle Rome, ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes (JO)

Isabelle Rome, la ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, prépare, anime et coordonne le travail gouvernemental en matière de parité et d’égalité entre les femmes et les hommes, de la lutte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 254386
• Publié le

« Il nous faut réenchanter le métier d’ingénieur » (Alexis Michel au colloque Cdefi)

« Former des ingénieurs demande de savoir attirer des candidats dans nos écoles et de leur raconter une histoire autour du métier d’ingénieur qui séduit encore. Il y a un trouble anthropocénique chez les étudiants, avec une remise en cause du progrès. Il faut donc voir comment on réenchante le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 254350
• Publié le
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« 500 alternants par an ; Un chiffre multiplié par 10 depuis 2018 »(J-P Babey, Cluster Assurance AURA)

« Nous souffrons d’un manque d’attractivité mais pas forcément à cause de la crise mais, de l’image de l’assurance vis-à-vis des candidats. Nos salariés n’ont pas fui la profession comme dans l’hôtellerie et la restauration. Il est possible de télétravailler dans nos métiers. Beaucoup d’acteurs du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 254326
• Publié le
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Assurance chômage : retour à l’excédent en 2022 avec un solde de +2,5 Md€ (Unédic)

• La guerre en Ukraine, les pressions inflationnistes et l’éventualité d’un futur regain épidémique entourent les prévisions financières de l’Unédic pour 2022-2024 d’un voile d’incertitude. Dans ce contexte géopolitique et économique instable, toutefois, le régime d’assurance chômage devrait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 254281
• Publié le
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Covid : « Un projet de loi au Conseil des ministres du 22/06 pour prolonger les mesures » (O. Grégoire)

« Après l’aide alimentaire d’urgence, il y aura un accompagnement avec l’objectif d’améliorer la qualité, pour permettre aux Français les plus fragiles de se nourrir avec des produits sains, bios, locaux. Il y aura à la fois la quantité et la qualité » déclare Olivia Grégoire, secrétaire d’État…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 254234
• Publié le
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Bourgogne Franche-Comté : signature d’une convention entre Akto et l’Agefiph

• Informer, outiller et professionnaliser les entreprises ; • Développer les qualifications des publics par la formation ; • Favoriser l’intégration des demandeurs d’emploi ; • Accompagner les politiques des branches ; Tels sont cinq principaux axes du plan d’action de la convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254130
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UNIANDRH 2022 : « Une marque employeur créative, mais aussi authentique » (F. Lemoine, Leader Interim)

« Attirer les talents, c’est un sujet pour toutes les typologies de population, qu’il s’agisse d’intérimaires, de salariés en CDD ou en CDI. Nous parlons tous de marque employeur et sur ce point il faut être certes créatifs mais aussi authentiques. Lorsque l’entreprise idéalise son discours, les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254103
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UNIANDRH 2022 : « Un salarié heureux au travail est moins absent » (A. Obadia, Ayming)

« On note un épuisement un peu global et individuel qui n’est pas nécessairement lié à une charge de travail plus importante, mais plutôt à un mode de fonctionnement qui fait que les individus se trouvent fatigués, à la fois par les deux années de crise sanitaire, mais aussi par le retour au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253950
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