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"Attirer les talents, c'est un sujet pour toutes les typologies de population, qu’il s’agisse d’intérimaires, de salariés en CDD ou en CDI. Nous parlons tous de marque employeur et sur ce point il faut être certes créatifs mais aussi authentiques. Lorsque l'entreprise idéalise son discours, les candidats s’en aperçoivent. Le pouvoir s'est...
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