Talent Management : archives 2022 (page 86/175)

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Commerce : progression de l’emploi salarié de 3,0 % en 2021 (vs - 0,9 % en 2020) (Insee)

• L’emploi salarié dans le commerce progresse de 3 % en 2021, après s’être contracté de 0,9 % en 2020. • Le secteur gagne 94 400 emplois salariés sur l’année 2021. • L’emploi salarié dans le commerce de gros augmente de 2,5 % en 2021. • Les effectifs salariés progressent de 3,6 % dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 257061
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Mission flash aux urgences : les recommandations sur l’emploi et les RH remises à Élisabeth Borne

• Autoriser le temps de travail additionnel pour les docteurs juniors (recommandation n° 29) ; • Majorer, pour l’été, l’indemnité de sujétion de nuit et des heures de nuit pour les personnels médicaux et NM (non médicaux), en attendant l’ouverture d’une négociation sur la reconnaissance globale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 257118
• Publié le
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Covid-19 : recul de 2,8 points du taux d’emploi de la Génération 2017 lors du 1er confinement (Cereq)

• Le premier confinement a provoqué un recul de 2,8 points du taux d’emploi de la Génération 2017 mais les mesures prises pour préserver l’emploi et le rebond estival ont permis d’amortir ce recul : 92 % des jeunes en emploi en mars 2020 l’étaient toujours en septembre 2020. • 44 % des jeunes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 256972
• Publié le
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Mercer France : Charles-Antoine Roger directeur des activités de conseil RH et transformation

« Charles-Antoine Roger est nommé directeur des activités de conseil RH et transformation, du cabinet de conseil en RH, Mercer France, depuis février 2022 », indique la direction de Mercer le 30/06/2022. Il a rejoint le groupe en avril 2000 pour devenir consultant retraite et avantages sociaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 257038
• Publié le

Gaz, chaleur, solutions énergétiques : cursus expérimental à Lyon lié à l’Edec (Didier Saussier, AFG)

« Nous lançons une opération avec Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes et environ 10 entreprises partenaires dans le cadre de l’Edec. Elle consiste dans un premier temps à trouver un groupe de 12 personnes sans ou à faible qualification, quel que soit leur âge, sélectionnées par Pôle Emploi »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256910
• Publié le

« Culture d’entreprise & qualité du management, les deux critères-clés d’attractivité » (B. Chrétien)

« Pour retenir nos talents aujourd’hui, il faut absolument être aligné sur leurs valeurs dont fait partie la parité », déclare Barbara de Saint-Aubin, DG d’Albéa, dans le cadre de la table ronde « La parité : Levier d’attractivité dans un contexte de guerre des talents » lors des Assises de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256692
• Publié le
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Allocations d’assurance chômage : revalorisation de 2,9 % à partir du 01/07/2022 (Unédic)

« Le Conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser les allocations-chômage de 2,9 %. 2,1 millions d’allocataires sont concernés par cette revalorisation qui s’appliquera dès le 01/07/2022 », indique l’Unédic le 30/06/2022. Conformément à l’article 20 du règlement d’assurance…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 257014
• Publié le
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Aide à l’embauche de demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation : jusqu’au 31/12/2022

• Modifier les conditions d’éligibilité à l’aide à l’embauche de certains demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation ; • Élargir le bénéfice de l’aide aux embauches en contrat de professionnalisation à l’issue d’une POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) ou d’une…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 256955
• Publié le