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« L’annonce d’une bonne saison touristique malgré des difficultés de recrutement » (Olivia Grégoire)

« La saison touristique se présente bien. Les résultats seront potentiellement supérieurs à ceux de l’année d’avant-crise, en 2019. Nous le devons à la résistance des acteurs du secteur. L’augmentation des réservations dans l’hôtellerie française est de 20 à 30 %. Elle est de 40 % dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 258594
• Publié le 13/07/2022 à 18:54
PLFR : adoption de 3 amendements sur le point d’indice, le RSA et les déplacements professionnels

• Instituer une compensation de l’État aux collectivités, à hauteur de 1,136 Md€, de l’augmentation générale de 3,5 % pour les fonctionnaires à compter du 01/07/2022 ; • Allouer 120 millions aux départements qui versent le RSA, pour compenser la hausse de 4 % de cette prestation programmée par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258571
• Publié le 13/07/2022 à 17:41
©  @Heppner
« 400 managers formés sur 2 ans à un référentiel de compétences managériales » (E. Ledroit, Heppner)

« Afin de professionnaliser notre management, nous avons défini un référentiel de compétences managériales. Son objectif n’est pas de cloner nos managers mais de leur permettre d’acquérir, dans un esprit de cohésion de groupe, des points de repère et de langage commun pour qu’ils puissent manager…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256517
• Publié le 13/07/2022 à 17:39
©  D.R.
Assurance chômage : « Les nouvelles règles d’indemnisation seront prolongées » (Olivier Dussopt)

« La réforme de l’assurance chômage portée par l’ancienne ministre du Travail, Élisabeth Borne, a été décidée en 2019, puis sa mise en œuvre a été décalée en raison de la crise sanitaire. Les règles d’indemnisation, telles qu’elles ont été arrêtées pour resserrer le dispositif, sont valables…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258552
• Publié le 13/07/2022 à 17:08
©  D.R.
PL sanitaire : « Nous sommes confiants dans la possibilité de convaincre les sénateurs » (O. Véran)

« Nous allons maintenant travailler avec le Sénat, nous sommes confiants dans la possibilité de convaincre les sénateurs pour pouvoir restaurer le texte tel qu’il avait été présenté par le gouvernement le 12/07 », déclare Olivier Véran, porte-parole du Gouvernement, à l’issue du Conseil des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258524
• Publié le 13/07/2022 à 15:09
©  D.R.
Smic : + 2,01 % à 1 678,95 € brut par mois à partir du 01/08/2022 (ministère du Travail)

Le Smic augmentera de 2,01 % à compter du 01/08/2022. Il s’établira ainsi à 1 678,95 € brut par mois (1 329,06 € net). Le Smic horaire brut passera à 11,07 € (8,76 € net), confirme le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’insertion le 13/07/2022.  Cette hausse automatique est liée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 258490
• Publié le 13/07/2022 à 12:17
©  D.R.
Maintien du dispositif de veille & de sécurité sanitaire : projet de loi adopté sans passe sanitaire

Le projet de loi maintenant provisoirement un dispositif de veille et de sécurité sanitaire en matière de lutte contre la covid-19 a été adopté par 221 voix (187 votes contre et 24 abstentions), en première lecture, avec modifications, par l’Assemblée nationale le 13/07/2022. Seul l’article 1…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 258488
• Publié le 13/07/2022 à 11:58
©  D.R.
Think RH 2022 : « L’individualisation, le défi de la fonction RH » (Françoise Schoenberger, LVMH)

« Nous vivons une fragmentation colossale de la société que nous expérimentons aussi dans l’entreprise. Le grand défi auquel est confrontée la fonction RH est l’individualisation des situations. Ce n’est plus l’Homme dans son sens générique qui est au centre, mais l’individu et ce qu’il est dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258414
• Publié le 13/07/2022 à 11:42
©  D.R.
Spectacle vivant : « Ouvrir les recrutements sur des profils différents » (Malika Seguineau, Prodiss)

« Il faut ouvrir les recrutements sur des profils différents. Nous ne recrutons pas car nous ne sortons pas de notre zone de confort », déclare Malika Seguineau, directrice générale du PRODISS, le syndicat national du spectacle musical et de variété, lors de la table ronde “Le monde professionnel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 258306
• Publié le 12/07/2022 à 18:32
©  Lê
Transports urbains : données du bilan social 2021 proches de celles 2019, absentéisme en hausse (UTP)

• 49 259 salariés en 2021, soit une diminution de 0,3 % des effectifs des entreprises du panel par rapport à 2020 (-173 salariés) ; • Une hausse de la rémunération comprise entre 0,7 % et 1,4 %, en fonction des catégories professionnelles et de l’ancienneté ; • Un taux de salariés formés de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 258421
• Publié le 12/07/2022 à 18:02