Transports urbains : données du bilan social 2021 proches de celles 2019, absentéisme en hausse (UTP)

• 49 259 salariés en 2021, soit une diminution de 0,3 % des effectifs des entreprises du panel par rapport à 2020 (-173 salariés) ;
• Une hausse de la rémunération comprise entre 0,7 % et 1,4 %, en fonction des catégories professionnelles et de l’ancienneté ;
• Un taux de salariés formés de 64,2 %, soit 31 626  salariés (contre 27 020 en 2020) ;
• 98 % des emplois en CDI et 94,1 % à temps plein (stables par rapport à 2020) ;
• Un taux absentéisme à 9 % en 2021 contre 10,1 % en 2020, mais en nette hausse par rapport à 2019 (7,8 %) ;
• 49,5 M€ investis dans la formation professionnelle, soit 3 % de la masse salariale des entreprises du panel (contre 49 M€ en 2020, 2,9 % de la masse salariale) ;

Tels sont les principaux chiffres issus du bilan social transports urbains 2021 de l’UTP (édition…