Think RH 2022 : « L’individualisation, le défi de la fonction RH » (Françoise Schoenberger, LVMH)

« Nous vivons une fragmentation colossale de la société que nous expérimentons aussi dans l’entreprise. Le grand défi auquel est confrontée la fonction RH est l’individualisation des situations. Ce n’est plus l’Homme dans son sens générique qui est au centre, mais l’individu et ce qu’il est dans sa complétude et sa singularité. Chaque collaborateur a envie d’être considéré en tant que tel. La fonction RH doit mettre la personne au centre. Il faut aussi que les organisations syndicales puissent défendre les intérêts collectifs et individuels des salariés. C’est la réconciliation de ces deux points qui va faire la force du dialogue social », déclare Françoise Schoenberger, directrice du développement social de LVMH, à l’occasion du débat intitulé « travail, la grande transformation …