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Intrapreneuriat : une boîte à idées chez Mazars, 18 à 24 mois d’accompagnement chez Orange

Une application mobile baptisée BIM chez Mazars, 6 salariés d’Orange accompagnés par leur groupe dans leur mission d’entreprendre pendant 18 à 24 mois, ces deux exemples de projets d’intrapreneuriat ont été présentés le 14/11/2017, lors du Salon du Management à Paris. « L’intrapreneuriat est un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106313
• Publié le 15/11/2017 à 18:03
©  D.R.
Occupation du domicile à des fins professionnelles : nouveaux cas d’indemnisation (C. Cass)

« Le salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles, dès lors qu’un local professionnel n’est pas mis effectivement à sa disposition » décide la Cour de cassation le 08/11/2017. • En l’espèce, des personnels itinérants ont fait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106386
• Publié le 15/11/2017 à 18:00
« L’innovation managériale : une réalité pour les managers » (OpinionWay/Salon du Management)

• 40 % des managers estiment qu’il y a eu des innovations managériales au sein de leur propre entreprise• Première innovation managériale attendue : « accorder du temps à chacun », pour 16 % des managers• suivie par le travail sur la QVT (15 %)Tels sont les premiers résultats de l’étude intitulée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106264
• Publié le 14/11/2017 à 18:59
Mobilité : « l’enjeu est de concilier innovation et expertise » (J.P. Cojan/ DGA Safran)

« Dans les entreprises mondiales, l’enjeu de la mobilité est de concilier l’innovation née des expériences acquises par des salariés ayant changé régulièrement d’environnement et l’expertise forgée en restant plusieurs années sur un même poste » déclare Jean-Pierre Cojan, directeur général adjoint…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106311
• Publié le 14/11/2017 à 18:40
« Managers : à la base de la réussite collective de leurs équipes » ( Caroline Bloch/ DRH Microsoft )

« Dans le cadre de la culture Microsoft “je suis ouvert et collectif”, il faut accompagner les managers pour les aider à transformer la nature de leur rôle, car ils sont à la base de la réussite collective de leurs équipes, et donc de toute l’entreprise », indique Caroline Bloch, DRH de Microsoft…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 106246
• Publié le 14/11/2017 à 17:48
« Les initiatives partent du terrain pour obtenir une performance supérieure »(Gérard Matencio/Enedis)

« Nous avions trois niveaux : national, local et des directions interrégionales. Nous avons supprimé le niveau interrégional de notre management », indique Gérard Matencio, directeur de la transformation chez Enedis et membre du jury du « prix de l’Innovation managériale », remis le 15/11/2017…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106230
• Publié le 14/11/2017 à 15:21
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SoLocal Group : Richard Cuif, DRH également en charge de la communication interne

Richard Cuif est nommé DRH en charge également de la communication interne de SoLocal Group, indique le groupe spécialisé dans la communication digitale locale, le 09/11/2017. Richard Cuif succède à Julien Veyrier, qui était secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106195
• Publié le 13/11/2017 à 18:57
Jurisprudence : sélections des décisions de la semaine

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales publiées depuis le 02/11/2017.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106127
• Publié le 13/11/2017 à 18:45
©  D.R.
Diversité : « l’égalité femmes-hommes prioritaire au détriment du handicap » (Luc Vidal/ Obea)

« L’égalité professionnelle augmente de 9 points depuis 2015 et devient le premier critère d’attention des entreprises tandis que le handicap recule à la cinquième place, alors qu’il était en tête en 2012 », indique Luc Vidal, directeur général adjoint du pôle Opinion interne chez Obea, qui a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106035
• Publié le 10/11/2017 à 18:59
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Ricoh France : Catherine Desclaux directrice des ressources humaines

Catherine Desclaux est nommée DRH de Ricoh France, annonce le groupe présent sur le marché de l’impression bureautique et de l’impression de production. Elle était DRH chez Accenture France. Catherine Desclaux succède à Emmanuel Lebuchoux, qui rejoint Ricoh Europe au poste de directeur des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106023
• Publié le 10/11/2017 à 16:17