Mobilité : « l’enjeu est de concilier innovation et expertise » (J.P. Cojan/ DGA Safran)

« Dans les entreprises mondiales, l’enjeu de la mobilité est de concilier l’innovation née des expériences acquises par des salariés ayant changé régulièrement d’environnement et l’expertise forgée en restant plusieurs années sur un même poste » déclare Jean-Pierre Cojan, directeur général adjoint chez Safran, le 14/11/2017 lors du Salon du Management organisé par la Maison du Management à Paris dans l’enceinte de la Cité de la Mode et du Design.

« Chez Safran, les employés sont encouragés à changer régulièrement de poste via la mise en place de comités de carrières dédiés, ou encore de plateformes dématérialisées accessibles à tous les salariés et qui les informent régulièrement sur les opportunités de postes, en France, comme à l’étranger. »

« Chez TFI, nous mettons en place des…