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Impacts du numérique : l’enjeu de la transformation des emplois (Texte du Rapport du COE, tome 1)

Tome 1 du rapport du COE sur l’impact de l’automatisation et la numérisation sur l’emploi.Dans ce premier rapport adopté début 2017, le Conseil a examiné l’impact de la révolution technologique sur l’emploi, en termes de destructions d’emplois, de créations d’emplois et de transformation de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103211
• Publié le 04/10/2017 à 16:15
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Impacts du numérique : un Grenelle des compétences proposé par le COE (Texte du Rapport, tome 2)

Tome 2 du rapport du COE sur l’impact de l’automatisation et la numérisation sur l’emploi, adopté le 20/09/2017.Dans un premier rapport adopté début 2017, le Conseil a examiné l’impact de la révolution technologique sur l’emploi, en termes de destructions d’emplois, de créations d’emplois et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103200
• Publié le 04/10/2017 à 16:08
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« Des communautés de collaborateurs pour veiller au bien-être de tous » (S.Villejoubert, DRH RETIS)

« 10 % des collaborateurs de RETIS soit 15 personnes issues de l’ensemble de nos services se sont portés volontaires pour former une communauté afin de veiller et d’agir pour le bien-être de tous. Nous les avons baptisés les happy-agitateurs », déclare à News Tank Stéphanie Villejoubert, DRH chez…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 103101
• Publié le 04/10/2017 à 12:17
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Prix du livre RH 2017 : « Que font les 10 millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie »

Le prix du livre RH a été attribué le 03/10/2017 à Dominique Lhuilier, psychologue et Anne-Marie Waser, sociologue pour leur livre « Que font les 10 millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique » (éditions érès) Les auteurs dénoncent, dans leur essai, l’exclusion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103141
• Publié le 04/10/2017 à 10:11
©  Pixabay
Rennes 1 teste le télétravail à la rentrée 2017, avec une vingtaine de personnels volontaires

L’Université Rennes 1 mène une expérimentation autour du télétravail, depuis le 01/09/2017. « Nous avions déjà testé le télétravail depuis quelques années dans le cadre de l’accompagnement médical. Et cela fonctionnait bien. En parallèle, nous avions de plus en plus de demandes de personnels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103129
• Publié le 03/10/2017 à 18:52
©  D.R.
Ordonnances : « La non-définition du télétravail occasionnel sera source de contentieux » (cabinet BDO)

• « Le manque de définition du télétravail occasionnel sera source de contentieux. La  jurisprudence se prononcera sur le sujet », indique Stéphanie Yobol, responsable de missions en droit social du cabinet BDO, le 03/10/2017, lors d’une matinale du Groupe IGS dédiée à l’actualité des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 103060
• Publié le 03/10/2017 à 17:14
©  D.R.
Managers : 83 % des hommes/ 75 % des femmes ont déjà menti à leurs équipes (sondage Qapa.fr)

75 % des femmes managers et 83 % des hommes managers indiquent avoir déjà menti à leur équipe ; Première cause de mensonge chez les femmes : les mauvais résultats (51 %)Première cause de mensonge chez les hommes : les départs contraints (67 %)Pour 69 % des femmes et 85 % des hommes mentir reste…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 103006
• Publié le 03/10/2017 à 15:34
Google et Airbus employeurs idéaux pour les cadres (Classement Universum 2017)

Présentation des résultats de l’étude carrière Universum menée auprès des cadres en France et publiée en septembre 2017. Pour cette enquête, près de 12 462 alumni possédant un niveau master issus de 130 établissements (grandes écoles de commerce et d’ingénieurs françaises), ont été interrogés.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 103015
• Publié le 03/10/2017 à 14:20
Google et Airbus employeurs idéaux pour les cadres (Classement Universum 2017)

« Google devient l’employeur idéal du côté des alumni commerciaux, Airbus maintient sa première place du côté des alumni ingénieurs ; les femmes ont une vision innovante de l’environnement de travail ; les hommes restent sensibles à la rémunération et au leadership », tels sont quelques-uns des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 102912
• Publié le 02/10/2017 à 19:08
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Espagne : « arrêt de travail civique » et grève générale en Catalogne le 03/10/2017 

CCOO et l’UGT, les deux organisations majoritaires en Catalogne ont appelé à participer le 03/10/2017 à « un arrêt de travail civique » en réponse à la « violence » des forces de sécurité espagnoles du 01/10/2017. Les organisations syndicales CGT et trois autres syndicats minoritaires (AIC et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 102962
• Publié le 02/10/2017 à 18:49