Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
« La culture managériale en France est marquée par une forme de défiance » (Olivier Mériaux, Anact)

« La culture managériale dans notre pays est très empreinte de taylorisme, d’une forme de défiance dans les relations de travail, ce qui restreint l’autonomie des personnes », déclare Olivier Mériaux, directeur adjoint de l’Anact, à News Tank le 29/09/2017. Du 09 au 13/10/2017 aura lieu la Semaine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102475
• Publié le 29/09/2017 à 14:19
Gilles Lafon réélu président de Prism’Emploi

Gilles Lafon, 62 ans, est réélu président de Prism’Emploi, fédération patronale du travail temporaire, pour la quatrième année consécutive, le 28/09/2017. Il est directeur délégué d’Axxis Ressources depuis 1999 et membre du conseil exécutif du Medef pour les secteurs à forte intensité de main…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102794
• Publié le 29/09/2017 à 12:27
©  D.R.
UE : une législation sur les droits minimaux des travailleurs avant fin 2017 (Commission européenne)

Les partenaires sociaux européens ont jusqu’au 03/11/2017 pour décider de s’emparer ou non du dossier de la révision de la directive dite « déclaration écrite » qui oblige les employeurs à informer les salariés sur certains aspects essentiels du contrat de travail. Cette révision pourrait…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 102727
• Publié le 28/09/2017 à 17:38
©  D.R.
« Uniformiser les process RH sur tous nos pays » (Jean-Marie Lambert, Veolia)

« Ma feuille de route RH est d’uniformiser tous les process sur tous nos pays. Nous avons mis en place des politiques de rémunération et de mobilité des cadres afin de garantir plus d’équité entre tous les collaborateurs de notre groupe au niveau mondial », déclare Jean-Marie Lambert, directeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 102700
• Publié le 28/09/2017 à 15:32
©  D.R.
Prix du DRH numérique 2017 : Jérôme Bouron, DRH du groupe SOS

Jérôme Bouron, DRH du groupe SOS, remporte le prix du DRH numérique le 27/09/2017, dans les locaux d’Orange Campus. Cette édition, organisée pour la quatrième année consécutive par l’ANDRH, a récompensé aussi :• Invivo, le groupe coopératif agricole pour le prix « Transformation numérique de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102652
• Publié le 28/09/2017 à 08:57
©  D.R.
Étude Insee : un tiers des actifs bretons en emploi apparaissent comme surqualifiés (26/09/2017)

La Bretagne connaît le plus fort taux de déclassement des régions de France métropolitaine (34,7 %), indique une étude publiée par l’Insee le 26/09/2017. Ses habitants ont en effet un niveau de diplôme plutôt élevé alors que la qualification des emplois y est moindre. Ce déclassement s’observe…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102646
• Publié le 27/09/2017 à 18:38
Bretagne : 34,7 % des salariés « trop qualifiés » (Insee)

La Bretagne connaît le plus fort taux de déclassement (34,7 %) et ses habitants ont un niveau de diplôme plutôt élevé alors que la qualification des emplois y est moindre, indique une étude publiée par l’Insee le 26/09/2017. Ce déclassement s’observe particulièrement parmi les actifs de niveau Bac…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102637
• Publié le 27/09/2017 à 18:37
©  D.R.
« Passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience » (Christophe Le Bars, DRH, Cegos)

« Les formations doivent aujourd’hui être conçues en se mettant dans la peau de l’apprenant, c’est-à-dire passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience. Le blended, cette solution qui mixe le présentiel avec le meilleur du digital, est de plus en plus demandé par nos clients »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102622
• Publié le 27/09/2017 à 17:55
©  D.R.
Anact : un livre blanc pour intégrer la qualité de vie au travail dans la formation des managers

Intégrer des modules de formation dédiés à la qualité de vie au travail dans les cursus - qu’ils relèvent de l’enseignement initial ou de la formation professionnelle continue - des managers ou futurs managers : telle est la principale recommandation de l’Anact dans son libre blanc « Apprendre …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102581
• Publié le 27/09/2017 à 15:21
©  D.R.
« Pratiquer l’expérience candidat » (Célina Pestel, DRH international de Mama Shelter)

« En marketing, on parle beaucoup d’expérience client. J’aime bien parler “d’expérience candidat”. La valorisation des salariés commence dès la fin de la période d’essai, où il se voit offrir un cadeau. Puis tous les jours, ils ont droit à des petites attentions. Mon défi en tant que DRH est de ne…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 102538
• Publié le 27/09/2017 à 13:42