« Uniformiser les process RH sur tous nos pays » (Jean-Marie Lambert, Veolia)

« Ma feuille de route RH est d’uniformiser tous les process sur tous nos pays. Nous avons mis en place des politiques de rémunération et de mobilité des cadres afin de garantir plus d’équité entre tous les collaborateurs de notre groupe au niveau mondial », déclare Jean-Marie Lambert, directeur général adjoint en charge des ressources humaines chez.Veolia, à News Tank le 28/09/2017. L’apprentissage reste un axe central de la formation du groupe qui s’est associé à la rédaction d’un livre blanc sur l’insertion du personnel en difficulté. Il a été remis le 26/09/2017 à Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, lors du salon Jeunes d’Avenir, à Paris.

« Concernant la réforme du Code du Travail, les organisations syndicales sont dans l’expectative. La question du nombre des élus sera…