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"En marketing, on parle beaucoup d’expérience client. J’aime bien parler “d’expérience candidat”. La valorisation des salariés commence dès la fin de la période d’essai, où il se voit offrir un cadeau. Puis tous les jours, ils ont droit à des petites attentions. Mon défi en tant que DRH est de ne pas perdre les valeurs humaines, la proximité...
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