Talent Management : archives août 2017

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Ordonnances : « Une étape importante, mais vigilance sur les décrets d’application » (Pierre Gattaz)

« Les ordonnances [concernant l’articulation entre la loi, la branche et l’entreprise] sont conformes à la synthèse publique présentée par le Gouvernement. (…) Nous aurions aimé plus de place pour l’entreprise, mais nous acceptons ce point d’équilibre », déclare Pierre Gattaz, président du Medef…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100554
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Ordonnances : le C3P renommé « compte professionnel de prévention »

Le compte de prévention de la pénibilité est renommé « compte professionnel de prévention » dans l’ordonnance n° 5 relative à la réforme du Code du Travail, présentée par le Premier ministre Édouard Philippe et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, le 31/08/2017. Quatre critères d’exposition à la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100599
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Italie : discussions sur la réforme du modèle des négociations collectives à compter du 07/09/2017

Réfléchir à d’importantes réductions de cotisations sociales pour les embauches de jeunes, durant les deux ou trois premières années du contrat, envisager la centralité des accords nationaux de branche y compris à travers la représentativité des organisations patronales : tels sont les principaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations
• Article n° 100516
• Publié le
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Responsables Formation : comment communiquer sur la performance de la formation ? (J-P Willems)

La réglementation de la formation a souvent entraîné la production de bilans de formation très centrés sur la production : volume d’actions, d’heures, de stagiaires, consommations budgétaires, répartition de ces indicateurs par catégories socio-professionnelles, business units, entités, etc. La…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100491
• Publié le

Les idées de réformes rassemblées par Pierre Gattaz (Medef) et Marie Georges (Paris Pionnières)

Favoriser l’apprentissage et le recrutement d’apprentis, rendre le télétravail accessible à tous les salariés volontaires, supprimer l’obligation de consultation des représentants du personnel pour instaurer un dialogue social participatif et renforcé, telles sont quelques propositions parmi les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100466
• Publié le
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Apprentissage : lancement du réseau d’employeurs Gan Global en France le 05/09/2017

« Afin de promouvoir les meilleures pratiques de l’alternance en France, Adecco lance le 05/09/2017, avec d’autres employeurs, Gan Global », annonce Christophe Catoir, président France the Adecco Group, lors de l’Université du Medef le 30/08/2017. ISS France, Veolia, Compass Group France, Groupe…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 100440
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Université Medef : « Pour comprendre la transformation, il faut la vivre » (C. Nibourel, Accenture)

« Accenture France teste depuis deux ans une plateforme interne pour travailler en réseau entre collaborateurs. Nous disruptons aussi notre mode de recrutement avec la start-up Goshaba. Nous demandons à nos candidats Millennials de répondre à des questionnaires basés sur des mini-jeux cognitifs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100427
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