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"Dans le cadre de la culture Microsoft 'je suis ouvert et collectif', il faut accompagner les managers pour les aider à transformer la nature de leur rôle, car ils sont à la base de la réussite collective de leurs équipes, et donc de toute l’entreprise", indique Caroline Bloch, DRH de Microsoft France, le 14/11/2017 lors d'une table-ronde sur...
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