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"L’égalité professionnelle augmente de 9 points depuis 2015 et devient le premier critère d'attention des entreprises tandis que le handicap recule à la cinquième place, alors qu'il était en tête en 2012", indique Luc Vidal, directeur général adjoint du pôle Opinion interne chez Obea, qui a présenté avec la Charte de la diversité, l’édition...
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