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CCN : extension de deux accords (métallurgie et entreprises du bâtiment)

Les dispositions de deux accords sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN concernée, par des arrêtés publiés au Journal officiel du 06/03/2026. Sont ainsi étendus : • l’accord territorial (Deux-Sèvres) conclu dans le cadre de la convention collective…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 433040
• Publié le 06/03/2026 à 09:30
©  D.R.
APLD rebond : le taux horaire minimum relevé à 9,52 € (JO)

Le taux horaire minimum de l’allocation versée aux employeurs qui bénéficient de l’activité partielle de longue durée rebond au titre des heures chômées à compter du 01/01/2026 est relevé de 9,40 € à 9,52 € par décret n° 2026-158 du 04/03/2026 publié au Journal officiel du 05/03/2026. Il relève…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Organisations d’employeurs, Pouvoirs publics, …
• Article n° 433037
• Publié le 06/03/2026 à 09:00
©  D.R.
Entretien d’embauche : la pratique du « test du sac à main » jugée « illicite » (ministère)

« La demande explicite d’un employeur à un candidat d’exposer ses effets personnels lors d’un entretien d’embauche est illicite », indique le ministère du Travail et des Solidarités, le 19/02/2026. Cette déclaration s’inscrit en réponse à l’interpellation de la sénatrice Catherine Dumas, qui a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432981
• Publié le 05/03/2026 à 17:30
FPH : la décision du CHSCT sur une expertise pour risque grave est caduque en cas de CSE

La délibération d’un CHSCT recourant à une expertise pour risque grave devient caduque de plein droit lors de la mise en place postérieure d’un comité social d’établissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/03/2026. • Un CHSCT décide de recourir à un expert pour risque grave, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Branches, …
• Article n° 432978
• Publié le 05/03/2026 à 16:30
©  CNIL
CDC Habitat : accord de déploiement de l’intelligence artificielle avec la CFE-CGC et l’UNSA

CDC Habitat et deux organisations syndicales représentatives (CFE-CGC SNUHAB, UNSA groupe CDC) ont conclu le 05/11/2025 un accord collectif pour soutenir le déploiement de l’intelligence artificielle au sein de l’UES CDC Habitat regroupant les entités : CDC Habitat, CDC Habitat social, La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Entreprises, …
• Article n° 432921
• Publié le 05/03/2026 à 16:00
CDC Habitat : accord de déploiement de l’intelligence artificielle

CDC Habitat et deux organisations syndicales représentatives (CFE-CGC SNUHAB, UNSA groupe CDC) ont conclu le 05/11/2025 un accord collectif pour soutenir le déploiement de l’intelligence artificielle au sein de l’UES CDC Habitat regroupant les entités : CDC Habitat, CDC Habitat social, La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Entreprises, Syndicats de salariés
• Article n° 432956
• Publié le 05/03/2026 à 15:45
© EU
Projet de loi sur l’accélération industrielle : « Il créera des emplois dans l’UE » (Commission européenne)

« La loi sur les accélérateurs industriels stimulera l’industrie manufacturière, développera les entreprises et créera des emplois dans l’UE, tout en soutenant l’adoption par l’industrie de technologies plus propres et prêtes pour l’avenir », indique la Commission européenne le 04/03/2026. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Lois & Réglements, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432943
• Publié le 05/03/2026 à 14:00
Automatic Data Processing : Florent Rispoli vice-président ressources humaines France et Suisse

Florent Rispoli est nommé vice-président ressources humaines pour la France et la Suisse d’ADP (Automatic Data Processing), annonce le groupe le 05/03/2026. Il occupait le poste de global VP human resources au sein du groupe Accor depuis janvier 2025. ADP est une entreprise américaine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 432904
• Publié le 05/03/2026 à 13:30
©  D.R.
Groupe Matmut : partenariat avec The Sorority « pour l’égalité professionnelle femmes-hommes »

Le groupe Matmut annonce « renforcer son engagement pour l’égalité professionnelle femmes-hommes » auprès de ses sociétaires et collaborateurs en s’associant à The Sorority, le 05/03/2026. The Sorority est une communauté d’entraide internationale contre les violences sexistes et sexuelles. Plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Entreprises
• Article n° 432922
• Publié le 05/03/2026 à 13:00
©  Philippe Chagnon
FIPS : Vincent Chevrier directeur de la stratégie

Vincent Chevrier est nommé directeur de la stratégie de la FIPS (Fédération des institutions paritaires de protection sociale), apprend News Tank le 05/03/2026. Il était chargé de la coordination de la conférence travail-emploi-retraite initiée par le Gouvernement avec les partenaires sociaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 432912
• Publié le 05/03/2026 à 12:00