Dialogue social & RSE : archives 2026 (page 129/157)

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Reconversions professionnelles : un guide du Medef pour aider à la compréhension des dispositifs

« Faciliter la compréhension des évolutions introduites par la loi et à présenter, de manière claire et opérationnelle, les dispositifs mobilisables par les entreprises en fonction de leurs enjeux : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des compétences et transformation de l’activité. …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Transitions professionnelles, Organisations d’employeurs
• Article n° 429583
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Dialogue social : « 56 % des jeunes actifs prêts à se présenter aux élections professionnelles » (RDS)

« 56 % des jeunes actifs seraient prêts à se présenter aux élections professionnelles et à assumer un mandat s’ils étaient élus », selon la cinquième édition du baromètre sur la perception du dialogue social par les jeunes, présentée à Paris le 06/02/2026 par l’association Réalités du dialogue…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Engagement, Médiation, …
• Article n° 428800
• Publié le

Medef : « Les transitions et les reconversions professionnelles dans votre entreprise » (février 2026)

« Faciliter la compréhension des évolutions introduites par la loi et à présenter, de manière claire et opérationnelle, les dispositifs mobilisables par les entreprises en fonction de leurs enjeux : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des compétences et transformation de l’activité. …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Transitions professionnelles, Organisations d’employeurs
• Article n° 429584
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« Les jeunes et le dialogue social » (Réalité du dialogue social et Opinionway - 06/02/2026)

« 56 % des jeunes actifs seraient prêts à se présenter aux élections professionnelles et à assumer un mandat s’ils étaient élus », selon la cinquième édition du baromètre sur la perception du dialogue social par les jeunes, publiée le 06/02/2026 par l’association Réalités du dialogue social, en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Engagement, Organisation du travail
• Article n° 429462
• Publié le
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Inclusion : lancement d’une campagne par le groupe Apicil autour du rugby en partenariat avec la FFR

Le groupe Apicil, partenaire de la FFR (Fédération française de rugby), renforce sa visibilité et son positionnement d’acteur engagé en faveur de l’inclusion sociale via une campagne média nationale dédiée à l’engagement et l’accessibilité à l’occasion du Tournoi des Six Nations, annoncent les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Formation, RSE
• Article n° 429560
• Publié le
©  CGT

Libertés syndicales : 250 cas de répression patronale et 342 procédures disciplinaires recensés par la CGT

250 cas de répression patronale sont recensés dans le public comme dans le privé, dans les petites comme dans les grandes entreprises sur l’ensemble du territoire, par la CGT dans la publication « Alerte : libertés syndicales en danger » le 04/02/2026. Parmi les éléments recensés : • 342…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 429555
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AT/MP : l’employeur peut être condamné à verser une provision au salarié même si l’AT est contesté

Un employeur peut être condamné à verser une provision sur indemnité de préavis et de licenciement si le médecin du travail précise, dans son avis d’inaptitude, que celle-ci est susceptible d’être en lien avec un accident du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/02/2026. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 429502
• Publié le
©  Cour des comptes

Rapport sur « L’association pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 429501
• Publié le
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LADAPT : « Établir un bilan de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 429490
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Étude « Contrats courts, contrats atypiques » (Unédic)

« 22,1 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans occupaient, dans l’Union européenne, un emploi temporaire en 2024. Cela représente 11 % des travailleurs de l’UE, et 12,8 % des salariés », selon une étude de l’Unédic, présentée aux partenaires sociaux lors de la première séance de négociation sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, International, Négociations, …
• Article n° 429482
• Publié le