Dialogue social & RSE : archives 2026 (page 133/157)

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Amazon : accord en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Amazon et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, SUD-Solidaires, CAT, FO et Unsa ont signé le 18/12/2025 un accord en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. L’accord est entré en vigueur le 01/01/2026 et prendra fin le 31/12/2028.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 429045
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Représentativité des OP : publication d’un arrêté dans la branche de l’enseignement privé indépendant

La liste des organisations patronales reconnues représentatives dans la CCN de l’enseignement privé indépendant (IDCC n° 2691) est définie par un arrêté du 28/01/2026, publié au Journal officiel le 04/02/2026. Le poids des organisations patronales représentatives dans la convention collective…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 429068
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CCN : extension d’accords régionaux (ouvriers employés par les entreprises du bâtiment)

Les stipulations des accords régionaux (Pays de la Loire) du 07/11/2025 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel des conventions collectives nationales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 429064
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Isoskèle : Gaëlle Kergus-Jones directrice des ressources humaines et de la RSE

Gaëlle Kergus-Jones est nommée directrice des ressources humaines et de la RSE d’Isoskèle, apprend News Tank le 03/02/2026. Elle était, au sein de cette société de data marketing et communication du Groupe La Poste, directrice des activités non-profit (fundraising, branding, communication) depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428973
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IA : « Ce n’est pas un effet de mode, mais une transformation de fond » (Bruno da Sola, Inetum)

« Nous croyons profondément au potentiel de l’intelligence artificielle. Ce n’est pas un effet de mode, mais une transformation de fond. Dans notre rôle de partenaire, il nous a paru essentiel de montrer l’exemple », déclare Bruno da Sola, DRH groupe d’Inetum, à News Tank le 03/02/2026. « Nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 428976
• Publié le

AT/MP : la chute d’un salarié en télétravail juste après avoir débadgé pour sa pause est un AT (CA)

La chute d’un salarié en télétravail à son domicile à 12h02, juste après avoir débadgé pour sa pause, est un accident du travail, juge la Cour d’appel de Nancy le 14/01/2026. • Un salarié subit un accident à son domicile, le 15/06/2023 à 12h02. Il est placé en arrêt de travail pour accident du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 428985
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Apec Normandie : Marielle Saulière présidente du comité paritaire régional

Marielle Saulière est désignée présidente du comité paritaire régional de l’Apec Normandie, annonce l’Apec le 02/02/2026. Elle succède à Hénia Sahki. Marielle Saulière est responsable des ressources humaines de Matfer Bourgeat depuis mars 2015. L’Apec Normandie accompagne 1 500 entreprises…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 428922
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Safran Aerosystems : Édouard Petit de Meurville directeur des responsabilités humaines et sociétales

Édouard Petit de Meurville est nommé directeur des responsabilités humaines et sociétales de Safran Aerosystems, annonce Safran le 02/02/2026. Il était directeur des ressources humaines de Safran Electrical & Power depuis octobre 2018. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428916
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Fonction publique : le dispositif de rupture conventionnelle pérennisé avec l’adoption du PLF pour 2026

« La pérennisation du dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique est dans le texte du PLF sur lequel le Gouvernement a engagé sa responsabilité », indique le cabinet de David Amiel, ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l’État de France, à News…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Lois & Réglements, …
• Article n° 428872
• Publié le