Métallurgie : accord sur la gouvernance et au suivi du dispositif d’épargne salariale
L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les salaires minimaux hiérarchiques a également été entériné.

