Transparence salariale : « Nous donnerons aux entreprises le temps de se préparer » (Jean-Pierre Farandou)

« Une fois la loi votée et promulguée, nous aurons un an pour préparer son application dans les entreprises. Il n’y a donc aucune précipitation. Nous donnerons à chaque entreprise le temps de se préparer, aussi bien sur le plan culturel et managérial que sur le plan des ressources humaines, afin de mettre en œuvre le dispositif dans de bonnes conditions », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, le 10/09/2026. Il s’exprime à l’issue de la présentation du projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale en Conseil des ministres.

La France n’a pas respecté la date butoir du 07/06/2026 fixée par la directive UE 2023/970 pour transposer en droit interne les règles de transparence salariale. « On a fait presque une année…