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©  D.R.
CCN : l’annulation de l’arrêté d’extension prive d’effet les dispositions qui y étaient conditionnées

Une disposition de convention collective dont l’entrée en vigueur est conditionnée à l’adoption de l’arrêté d’extension est réputée n’être jamais entrée en vigueur si cet arrêté est annulé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/05/2026. Cette règle s’applique même aux employeurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Branches, …
• Article n° 440825
• Publié le 12/05/2026 à 14:00
MAIF : accord sur l’IA avec CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA

La MAIF poursuit l’intégration de l’intelligence artificielle en adoptant un accord d’entreprise signé le 07/05/2026 par les organisations syndicales CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA, apprend News Tank le 12/05/2026. « Dans la continuité de la convention salariée sur l’IA, cet accord vise …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Entreprises, …
• Article n° 440718
• Publié le 12/05/2026 à 13:30
©  Dragana Gordic - stock.adobe.com
Santé mentale du médico-social : « 30,6 % des professionnels en situation de fragilité » (Qualisocial)

« 30,6 % des professionnels du secteur médico-social sont en situation de fragilité mentale », indique Qualisocial le 12/05/2026. Cette statistique fait partie du focus « Santé mentale dans le médico-social : un engagement intact, mais une santé mentale sous tension », issu de la troisième édition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440779
• Publié le 12/05/2026 à 12:30
MAIF : accord sur l’intelligence artificielle (mai 2026)

La MAIF poursuit l’intégration de l’intelligence artificielle en adoptant un accord d’entreprise signé le 07/05/2026 par les organisations syndicales CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Entreprises, Syndicats de salariés
• Article n° 440816
• Publié le 12/05/2026 à 11:51
Travail le 1er mai : « L’acharnement se poursuit le 16/06/2026 au Sénat » (Intersyndicale)

« Aucune organisation syndicale n’est favorable à cette énième tentative de remise en cause du 1er mai seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré, et symbolique pour les travailleurs en France comme à l’international », indique le 12/05/2026 l’intersyndicale, réunissant les organisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 440784
• Publié le 12/05/2026 à 11:30
©  D.R.
« Médico-social : santé mentale sous tension » (Qualisocial - 12/05/2026)

« 30,6 % des professionnels du secteur médico-social sont en situation de fragilité mentale », indique Qualisocial le 12/05/2026. Cette statistique fait partie du focus « Santé mentale dans le médico-social : un engagement intact, mais une santé mentale sous tension », issu de la troisième édition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440803
• Publié le 12/05/2026 à 11:15
©  D.R.
« Gérer l’imperfection et avoir le goût des autres » (Jean-Denis Combrexelle)

« La conférence de clôture de la conférence Travail Emploi Retraites se tiendra début juillet 2026. Les garants, Anne-Marie Couderc, ancienne ministre du Travail, et Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, produiront pour début septembre un rapport. Il intégrera les points de divergence et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 440684
• Publié le 11/05/2026 à 18:00
©  Romain Vincens
PJL lutte contre les fraudes : adoption définitive du texte au Sénat le 11/05/2026

Les sénateurs adoptent l’accord sur le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, trouvé en commission mixte paritaire, le 11/05/2026. Le scrutin compte 343 votes exprimés dont 244 favorables et 99 défavorables. Les députés et sénateurs réunis en Commission mixte…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 440690
• Publié le 11/05/2026 à 17:00
©  OCDE
Rapport « Pay Transparency in Progress » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Rémunérations, …
• Article n° 440686
• Publié le 11/05/2026 à 16:30
Transparence salariale : « Un potentiel considérable pour réduire les inégalités persistantes » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440668
• Publié le 11/05/2026 à 16:30