Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 49/167)

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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +6,4 % en août 2021 vs juillet, +4,2 % vs mai (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, augmente de 6,4 % en août 2021 et de 4,2 % sur trois mois. • Un effet calendaire pourrait partiellement expliquer cette progression : des embauches traditionnellement réalisées en septembre ont pu être avancées à la fin du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229028
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Artistes-auteurs : actualisation de la gouvernance des régimes d’assurance vieillesse complémentaire

• Lorsque le tribunal judiciaire ordonne le reversement des sommes collectées au titre du droit de suite dans les conditions prévues au II de l’article L. 123-7 du Code de la Propriété intellectuelle au régime d’assurance vieillesse complémentaire des artistes et auteurs professionnels,  ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 229024
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Secteur privé non agricole : +7 400 emplois en août 2021, après +6 400 en juillet (rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 7 400 emplois entre  juillet et août 2021 ; • L’emploi stagne dans les secteurs des transports et de l’immobilier ; • Il diminue dans les secteurs : - de l’industrie : -700 emplois ; - des services aux entreprises …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228968
• Publié le

Le recours systématique à des heures supplémentaires constitue une modification de contrat

Le recours systématique de l’employeur à des heures supplémentaires, portant la durée de travail du salarié de 35 à 39 heures, constitue une modification de son contrat de travail, qui nécessite son accord exprès, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/09/2021. • Un salarié est embauch…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 228958
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CCN : extension de 4 accords APLD et activité réduite pour le maintien en emploi (HCR, librairie…)

Les dispositions de quatre accords sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernés par un arrêté publié au JO du 21/09/2021. Sont étendus : - L’accord du 09/04/2021 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée dans le secteur de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 228892
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80 % des entreprises du SBF 120 ont formalisé une démarche RSE en 2020 (Medef, Deloitte, EY)

• 47 des 100 sociétés du panel interrogé (essentiellement dans le SBF 120) ont formulé en 2020 ou 2021 un texte clairement présenté comme leur « raison d’être », contre 35 sociétés lors de l’exercice précédent, soit une progression de 34 % ; • Parmi elles, 15 sociétés ont intégré leur raison…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228919
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4e semaine de la création et de la reprise d’entreprise de Pôle Emploi du 27/09 au 01/10/2021

Aider les demandeurs d’emploi à se lancer dans l’entrepreneuriat, c’est l’objectif de la semaine de la création et de la reprise d’entreprise, organisée par Pôle emploi, qui annonce sa quatrième édition le 20/09/2021. Elle se tiendra du 27/09 au 01/10/2021 partout en France. Quelque 900 événements…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 228933
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Le Lab RH : Mathilde Le Coz élue présidente

Mathilde Le Coz est élue présidente du Lab RH, annonce l’association le 20/09/2021. Elle succède à Yves Grandmontagne, qui exerçait ces fonctions depuis septembre 2018.  Diplômée d’un Master en management et audit financier obtenu à NEOMA Rouen, Mathilde Le Coz est directrice des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 228903
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SQLI : Claire Depanian nommée DRH

Claire Depanian a été nommée DRH de SQLI le 23/08/2021 et devient membre du comité de direction de l’ESN (2100 collaborateurs dans 13 pays). Elle est rattachée directement au P-DG Philippe Donche-Gay. Auparavant, Claire Depanian occupait depuis novembre 2020 la fonction de DRH du groupe de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228838
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Loi Santé au travail : « Une collaboration exemplaire avec les partenaires sociaux » (C. Grandjean)

« La loi pour renforcer la prévention en santé au travail respecte l’ANI conclu par les partenaires sociaux en fin d’année 2020. Le Gouvernement a su donner aux partenaires sociaux le temps et les outils nécessaires pour mener des négociations constructives. Je suis attentive aux différentes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 228802
• Publié le