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Gestion RH de la SNCF : huit recommandations de la Cour des comptes (rapport 2019)

• Renégocier les dispositions de l’accord d’entreprise sur l’organisation du travail pour le décliner au sein de chaque activité (recommandation n° 1) ; • Supprimer le dictionnaire des filières et définir des référentiels métiers plus larges en s’appuyant sur la future convention collective…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 168119
• Publié le 18/11/2019 à 14:46
©  D.R.
Commissaire de justice : conditions d’accès à la profession et formation continue au JO (décret)

Les conditions d’accès à la nouvelle profession de commissaire de justice, leur formation professionnelle et la mise en place de spécialisations sont fixées par décret n° 2019-1185 du 15/11/2019 publié au JO du 17/11/2019. L’objet de ce texte est de « permettre la nomination au 01/07/2022 de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 168093
• Publié le 18/11/2019 à 13:24
Élections professionnelles : les modalités de transmission par voie électronique des résultats au JO

• La procédure de saisie et de transmission des PV en cas de scrutin sous enveloppe ; • La procédure de transmission des PV en cas de vote électronique ; Telles sont les dispositions indiquées dans l’arrêté du 04/11/2019 fixant les modalités de transmission par voie électronique des résultats…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 168104
• Publié le 18/11/2019 à 12:27
Appli : quel rôle pour le CSE et les organisations syndicales en matière de CPF ? (J.-P. Willems)

Le lancement de l’application CPF, le 21/11/2019, s’accompagnera d’un message insistant pour les bénéficiaires : vous pouvez accéder directement à une offre de formation, la sélectionner et la suivre. Une part sera sans doute faite aux politiques d’accompagnement des entreprises. Mais il est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 168109
• Publié le 18/11/2019 à 11:48
La réunion de preuves de dysfonctionnements n’est pas une mesure préparatoire à un licenciement

La simple réunion par l’employeur, au fur et à mesure de leur signalement, d’éléments de preuve des dysfonctionnements qui sont portés à la connaissance de la salariée, ne peut pas être considérée comme une mesure préparatoire à un licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 168098
• Publié le 18/11/2019 à 10:34
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 11/11/2019.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 168087
• Publié le 18/11/2019 à 09:11
©  D.R.
« Les seniors considèrent pouvoir encore faire profiter de leur expertise » (E. Roux, Teepy Job)

« L’objectif initial (de Teepy Job) était de trouver des remplaçants qualifiés pour les départs en vacances ou les arrêts maladie notamment. Nous nous sommes rapidement tournés vers les seniors, car leurs profils correspondent aux besoins des entreprises : ils sont qualifiés et disponibles. Mais…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 168059
• Publié le 15/11/2019 à 18:59
©  D.R.
« Le terrain de la régulation sociale n’est plus l’entreprise » (Entreprise et Personnel, 14/11/2019)

• « Les collectifs de travail ne sont plus composés uniquement de salariés de l’entreprise. Autour d’un même projet peuvent être réunis des travailleurs de l’entreprise, des travailleurs indépendants, des salariés d’entreprises prestataires, des CDD ou des intérimaires. Dans ces collectifs de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168012
• Publié le 15/11/2019 à 18:50
Métallurgie : l’accord du 08/11/2019 sur l’emploi, l’apprentissage et la formation à la signature

• Anticiper l’évolution des métiers, l’information et l’orientation professionnelle vers ces métiers avec des « observations prospectives interindustrielles  », l’OPMQ de l’Opco 2i, un groupe technique paritaire « Observations prospectives des métiers, des compétences et des qualifications », le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 168011
• Publié le 15/11/2019 à 18:35
©  D.R.
« Multiplier nos canaux d’entrées nous a permis d’augmenter les candidatures » (M. Nicou, Axa)

« L’expérience candidat constitue un élément central dans notre stratégie de marque employeur. L’objectif est de faciliter leur expérience et de la rendre rapide et humaine. La technologie peut nous aider en ce sens. Nous travaillons actuellement à répondre aux enjeux de réactivité et, donc, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 167870
• Publié le 15/11/2019 à 18:23