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COE : nominations de 6 nouveaux membres dont Laurence Breton-Kueny, DRH du Groupe Afnor (JO)

• Thomas Amossé, sociologue et statisticien, administrateur de l’Insee au Cnam et affilié au CEET. ;  • Laurence Breton-Kueny, DRH du Groupe Afnor et vice-présidente de l’ANDRH ; • Denis Ferrand, directeur général de Rexecode et président de la Société d’économie politique ;  • Laurence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 167864
• Publié le 14/11/2019 à 11:50
Maladie : le refus de prise en charge est définitif pour l’employeur dès la notification de la CPAM

La décision de refus de prise en charge d’une maladie au titre de la législation professionnelle est définitive à l’égard de l’employeur dès sa notification par la CPAM, peu importe que le caractère professionnel soit reconnu ultérieurement dans une instance où l’employeur est mis en cause, juge…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167859
• Publié le 14/11/2019 à 11:15
©  Pôle emploi IDF
Égalité : une exposition à l’Opéra national de Paris en partenariat avec Pôle emploi IDF et l’Afdas

« Sensibiliser à la déconstruction des stéréotypes sexistes qui entravent la mixité professionnelle et rappeler que les métiers du spectacle et de l’audiovisuel n’ont pas de sexe », tel est l’objectif de l’exposition « Fais pas genre 2 » montée par Pôle emploi Île-de-France, en partenariat avec…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167751
• Publié le 14/11/2019 à 09:30
©  D.R.
65 % des recruteurs jugent les soft skills très importantes (Étude HelloWork)

• 65 % des recruteurs jugent « très importantes », les soft skills ; • Le processus de recrutement est devenu « plus compliqué qu’avant » pour les candidats (52 %) comme les recruteurs (53 %) ; • Les processus de recrutements sont désormais largement automatisés : - 52 % des recruteurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167674
• Publié le 13/11/2019 à 18:36
©  D.R.
CDD d’usage : exonération de la taxe de 10 € dans les secteurs ayant limité par accord leur recours

« Exonérer de la taxe forfaitaire de 10 € les contrats à durée déterminée dits d’usage (CDDU) conclus dans les secteurs qui ont déjà prévu, par accord, de limiter le recours abusif à ce type de contrat, en encadrant leur utilisation par l’instauration de durée minimale de contrat et par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 167754
• Publié le 13/11/2019 à 18:32
©  Bundestag / S . Neumann
L’Allemagne introduira des crédits d’impôt pour la R&D dans les entreprises au 01/01/2020

Le Parlement allemand adopte une loi introduisant un allègement fiscal pour la R&D dans les entreprises, le 07/11/2019 : ce crédit d’impôt couvrira jusqu’à 25 % des dépenses salariales brutes dédiées à la recherche, jusqu’à un plafond de 500 k€, par exercice et par société. Au total, il…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 167767
• Publié le 13/11/2019 à 18:23
« Libérer la parole des collaborateurs permet d’améliorer la QVT » (Karina Geday, Positive You)

« Nous éditons une plateforme de téléconsultation en psychologie (…) pour les entreprises. Nous avons une équipe d’environ 10 “psycho coach”, qui sont tous des psychologues diplômés, ce qui légitime notre démarche de coaching. Ces psychologues, prestataires, se voient proposer des missions selon…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 167744
• Publié le 13/11/2019 à 17:52
« Négocier un plan de mobilité dans les entreprises de 50 salariés et plus » (Michèle Chay, Cese)

« Seulement 68 plans de mobilité ont été négociés dans les entreprises. C’est une obligation pour les entreprises de plus de 100 salariés depuis le 01/01/2018, mais elle n’est pas effective. Nous recommandons la négociation d’un plan de mobilité dans les entreprises de 50 salariés et plus »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 167765
• Publié le 13/11/2019 à 17:43
©  D.R.
Projet de loi DMOS présenté en Conseil des ministres du 13/11/2019

« Finaliser les réformes menées dans le champ social depuis 2017 afin de s’assurer qu’elles sont opérationnelles pour l’ensemble des acteurs de terrain : • salariés et entreprises de toutes tailles, • demandeurs d’emploi, • opérateurs de l’emploi et de la formation professionnelle, etc. »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 167788
• Publié le 13/11/2019 à 16:41
©  D.R.
Métiers d’art : prorogation du crédit d’impôt (CIMA) jusqu’au 31/12/2022 (PLF 2020)

Le crédit d’impôt en faveur des métiers d’art (CIMA) est prorogé jusqu’au 31/12/2022 par l’adoption de 3 amendements identiques (LR et LREM) en Commission des finances de l’Assemblée nationale, le 06/11/2019, dans le cadre de l’examen de la seconde partie du PLF 2020. Le CIMA, prévu …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 167752
• Publié le 13/11/2019 à 16:31