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11 Opco agréés dont l’Opco « santé » & l’Opco « cohésion sociale » (JO)

• Opco Commerce ; • Opco Atlas ; • Opco Santé ; • Opco Afdas ; • Opco Cohésion sociale ; • Opco des entreprises de proximité ; • Opco des entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’oeuvre ; • Opco Ocapiat ; • Opco 2i ; • Opco Construction ; • Opco Mobilité. Telle…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 143785
• Publié le 31/03/2019 à 10:01
• Mis à jour le02/04/2019 à 08:56
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Guide sur la « Transidentité : quelles bonnes pratiques pour les DRH et les managers ? » (03/2019)

• « Comment éviter les tabous sur la transidentité en entreprise et aborder ce sujet de manière professionnelle ? » • « Comment permettre à une personne dans mon équipe de vivre sa transition sans s’éloigner du collectif travail ? » • « Comment l’entreprise peut-elle accompagner une personne en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 143660
• Publié le 29/03/2019 à 19:14
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Cese : Avis sur « Les jeunes et l’avenir du travail » (03/2019)

• Privilégier les recrutements en CDI pour faire naître ou restaurer une confiance réciproque entre les jeunes et les entreprises. • Renforcer le rôle des branches dans le suivi et l’accès à un emploi stable des jeunes sortant de l’apprentissage.  • Ériger la qualification « pour toutes et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 143651
• Publié le 29/03/2019 à 19:13
©  NTRH
CNP Assurances : accord GPEC signé par 3 des 5 OS représentatives des salariés

• Actualisation de la cartographie des métiers « en tension » ou « en redéploiement » ; • Recrutement de 50 jeunes (35 ans et moins) en CDI au cours de l’année 2019, puis de 20 jeunes chaque année jusqu’à 2021 ; • Maintien d’un volant de 110 alternants par an entre 2019 et 2021 ; • Le CEP…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 143727
• Publié le 29/03/2019 à 18:59
©  D.R.
Trophées U-Spring : la liste des lauréats de la 4e édition du 28/03/2019

• Axa et Thales pour le trophée d’or et la mention spéciale de la catégorie Groupe français à l’international; •  Le groupe Canal+ et  ExterionMedia France pour le trophée d’or dans la catégorie Transformation stratégique ; • Altarea Cogedim pour le trophée d’or de la catégorie groupe en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143776
• Publié le 29/03/2019 à 18:36
©  D.R.
« Nous ne cherchons pas à être révolutionnaires », (Isabelle Saffar, Aragon-eRH)

« L’une des spécificités de notre solution, c’est qu’elle propose un module de planification stratégique et opérationnelle, rare dans les autres SIRH du marché. Ce module s’adresse notamment aux organisations dont l’activité est soumise à des pics, à une saisonnalité. Il permet à la fonction RH de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 143658
• Publié le 29/03/2019 à 18:23
©  GRIMAULT-Emmanuel
Occitanie : signature du Pacte régional d’investissement dans les compétences 2019-2022

• « Former, dès 2019, 20 000 jeunes et demandeurs d’emploi les moins qualifiés supplémentaires, et porter ainsi le nombre de demandeurs d’emploi formés en Occitanie à plus de 80 000 personnes » ; • « Développer de nouvelles initiatives en matière d’orientation, de formation et d’emploi » ; telle…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 143763
• Publié le 29/03/2019 à 17:49
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Uspring : « Compétences dans un contexte de restructuration » (Canal, Crédit Immobilier de France, GSK)

« Nous accompagnons notre transformation par le développement des compétences et des offres de formation spécifiques. En 2018, nous avons mis en place un plan d’accompagnement et d’identification des compétences. Et nous avons alors articulé l’offre de formation sur les compétences que nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143615
• Publié le 29/03/2019 à 17:37
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Enquête Rexecode sur le coût horaire de la main-d’œuvre en Europe

• Le coût horaire de la main-d’œuvre pour la France au 4e trimestre 2018 est de : - 37,2 € dans l’industrie et les services marchands (+ 2,9 % sur un an), - 38,2 € dans l’industrie manufacturière (+ 2,5 % sur un an). • Le coût horaire moyen de la main-d’œuvre dans la zone euro au 4e trimestre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 143777
• Publié le 29/03/2019 à 17:15
©  NTRH
Coût horaire/main-d’œuvre en France : 37,2 € dans le secteur marchand au 4e trimestre 2018 (Rexecode)

• Le coût horaire de la main-d’œuvre pour la France au 4e trimestre 2018 est de : - 37,2 € dans l’industrie et les services marchands (+ 2,9 % sur un an), - 38,2 € dans l’industrie manufacturière (+ 2,5 % sur un an). • Le coût horaire moyen de la main-d’œuvre dans la zone euro au 4e trimestre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 143604
• Publié le 29/03/2019 à 15:56