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Hauts-de-France : lancement du premier club territorial d’entreprises sous l’égide de Jean-Marie Marx

Le « premier » club territorial de PME et TPE désireuses de participer au mouvement « La France, une chance, les entreprises s’engagent ! » est lancé à Lille (Hauts-de-France), le 26/02/2019, par Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion dans l’emploi, indique le…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141326
• Publié le 28/02/2019 à 18:45

Le taux moyen d’absentéisme est de 4,72 % en 2017, soit 17,2 jours d’absence en moyenne (Ayming)

• Le taux moyen d’absentéisme, tous secteurs confondus, est de 4,72 % en 2017, ce qui représente en moyenne 17,2 jours d’absence ; • Les secteurs d’activité qui présentent les plus forts taux d’absentéisme en 2017 sont : - la santé : 5,31 %, - le commerce : 4,86 % - les services …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141282
• Publié le 28/02/2019 à 18:40

Suppression des écarts de rémunération femmes-hommes : les outils du ministère du Travail (actance)

• Mise en ligne d’une « Foire aux questions » (FAQ) ; • Tableur à télécharger ; • Aide au remplissage du formulaire de télédéclaration. Le ministère du Travail propose des réponses pratiques aux questions soulevées par la loi du 05/09/2018 et ses dispositions relatives aux…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141315
• Publié le 28/02/2019 à 18:28

Assurance chômage : publication d’un « vrai/faux » par la CFDT

• « Le cumul emploi chômage constitue un soutien pour les plus précaires : vrai ; • Les demandeurs d’emploi gagnent très bien leur vie au chômage ? faux ; • Quand on est au chômage, toutes les offres sont bonnes à prendre : faux ; • Pour réduire le nombre de contrats courts, il suffit de faire…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 141311
• Publié le 28/02/2019 à 18:03

Fonction publique : lancement d’une plateforme prévention et QVT (Anact et MGEN)

« Proposer aux directions des RH, aux acteurs de la prévention et aux partenaires sociaux des 3 versants de la fonction publique (FPE, FPH, FPT), des ressources, outils, méthodes et témoignages utiles pour comprendre les enjeux de la prévention et de la QVT dans la fonction publique et passer …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 141301
• Publié le 28/02/2019 à 16:52

Marque employeur : lancement par Indeed de pages entreprises « premium »

Permettre aux professionnels du recrutement de publier du contenu enrichi sur leur entreprise, c’est l’objectif des pages entreprises « premium » lancées par le moteur de recherche d’offres d’emploi Indeed le 01/02/2019. « En 2018, les candidats à la recherche d’un emploi ont consulté nos…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 141290
• Publié le 28/02/2019 à 16:21

Pôle emploi : Hélène Moutel nommée directrice de la stratégie, de l’innovation et de la RSE

Hélène Moutel est nommée directrice de la stratégie, de l’innovation et de la RSE au sein de Pôle emploi, apprend News Tank le 28/02/2019. Elle était directrice adjointe de ce service depuis septembre 2016, après avoir occupé différentes fonctions chez Capgemini Consulting de mai 2007 …

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141294
• Publié le 28/02/2019 à 16:13

Chômage : le calendrier de la concertation mis à jour (ministre du Travail et partenaires sociaux)

La concertation approfondie sur l’assurance chômage, qui doit comprendre une cinquantaine de réunions, a débuté le 27/02/2018 avec Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT. Elle se poursuit à l’Hôtel du Châtelet (ministère du Travail) le 28/02/2019 avec : • François Asselin, président de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141302
• Publié le 28/02/2019 à 16:12

QVT : 66 % des salariés satisfaits ; 15 % constatent une implication de l’entreprise (BVA/BPI group)

• Des salariés français aussi satisfaits de leur équilibre vie personnelle/professionnelle (68 %) que de leurs relations au quotidien avec leurs managers directs (66 %) et de leur qualité de vie au travail (66 %) ; • 15 % des salariés constatent une implication de leur entreprise pour améliorer…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140919
• Publié le 28/02/2019 à 16:05

4^e U-Spring, Printemps des universités d’entreprise, le 28/03/19 au Pavillon d’Armenonville (Paris)

• Développer la créativité et l’esprit d’initiative des collaborateurs : les bonnes pratiques ; • Gérer l’évolution des compétences dans un contexte de transformation ; • Libérer l’apprentissage : viser l’insertion et la reconnaissance ; • Gestion des talents à l’international : préparer sa…

Domaine(s) : Formation
• Article n° 141291
• Publié le 28/02/2019 à 15:47